黨建工作與企業(yè)管理效能的內(nèi)在聯(lián)系，深刻體現(xiàn)在黨組織在企業(yè)管理中的引領(lǐng)與促進(jìn)作用上。這種聯(lián)系不僅體現(xiàn)在理論層面，更在實(shí)踐中得到了充分驗(yàn)證。

黨建工作通過(guò)強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，確保了企業(yè)決策的科學(xué)性和正確性。黨組織在參與企業(yè)重大問(wèn)題決策時(shí)，能夠充分發(fā)揮其政治把關(guān)、思想引領(lǐng)和組織保障作用，有效避免了企業(yè)決策的盲目性和隨意性。黨建工作還通過(guò)融合黨建與企業(yè)文化，塑造企業(yè)的共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。這種價(jià)值觀的認(rèn)同和內(nèi)化，使得員工在工作中能夠自覺(jué)遵循企業(yè)的規(guī)章制度和道德規(guī)范，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一

在黨建工作提升企業(yè)管理效能的實(shí)踐中，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是確保企業(yè)戰(zhàn)略方向正確、決策高效執(zhí)行的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)通過(guò)完善黨組織架構(gòu)，確保黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中占據(jù)核心地位。

老黨員為企業(yè)青年黨員講黨課 視覺(jué)中國(guó)/供圖

在強(qiáng)化黨組織建設(shè)過(guò)程中，注重黨員隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理同樣重要。企業(yè)可通過(guò)定期開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，使黨員成為企業(yè)各條戰(zhàn)線的中堅(jiān)力量。同時(shí)，實(shí)施黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等制度，引導(dǎo)黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

注重發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，通過(guò)組織召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員之間的溝通交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極搭建黨員與群眾之間的橋梁，通過(guò)設(shè)立黨員服務(wù)崗、開(kāi)展黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，密切黨群關(guān)系，增強(qiáng)員工對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。

通過(guò)引入新穎、多樣化的活動(dòng)方式，不僅能夠激發(fā)員工的參與熱情，還能在潛移默化中加深員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)與認(rèn)同，進(jìn)而形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)合力。例如，某國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新性地舉辦“紅色故事分享會(huì)”，鼓勵(lì)員工結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷或身邊事例，講述黨的光輝歷程。這種以情感共鳴為紐帶的黨建活動(dòng)，可有效增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

可以借鑒“團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練”的理念，設(shè)計(jì)一系列具特色的黨建活動(dòng)。比如，組織員工參與“重走長(zhǎng)征路”主題徒步活動(dòng)，讓員工在體驗(yàn)中感受革命樂(lè)觀主義精神。

二

企業(yè)通過(guò)將黨建理念融入企業(yè)文化，不僅能夠強(qiáng)化員工的政治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，還能激發(fā)員工的歸屬感和使命感，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。企業(yè)可以通過(guò)舉辦“紅色文化月”活動(dòng)，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神融入企業(yè)文化建設(shè)中，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史，深刻領(lǐng)悟黨的初心和使命。

企業(yè)還可以借鑒國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，如華為公司的“狼性文化”和阿里巴巴的“六脈神劍”等，這些企業(yè)文化都融入了企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在融合黨建與企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)可以組織員工參觀紅色教育基地、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)等形式多樣的黨建活動(dòng)，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神融入企業(yè)文化中。

企業(yè)應(yīng)建立健全黨建工作制度體系，確保黨建工作的有序開(kāi)展。通過(guò)制定《黨建工作規(guī)范化手冊(cè)》，詳細(xì)規(guī)定黨組織會(huì)議制度、黨員教育管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等，為黨建工作提供明確的操作指南和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

為了確保制度的有效執(zhí)行，企業(yè)還可建立嚴(yán)格的監(jiān)督考核機(jī)制，將黨建工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，與企業(yè)干部的任免、獎(jiǎng)懲直接掛鉤。通過(guò)定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各級(jí)黨組織的黨建工作進(jìn)行量化評(píng)分，對(duì)表現(xiàn)突出的黨組織和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的則及時(shí)督促整改。

三

通過(guò)組織黨務(wù)工作者參與企業(yè)重大決策過(guò)程、承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目任務(wù)等方式，讓他們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中鍛煉成長(zhǎng)；邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，傳授寶貴經(jīng)驗(yàn)；定期開(kāi)展黨務(wù)知識(shí)、管理技能等方面的培訓(xùn)課程，確保黨務(wù)工作者能夠緊跟時(shí)代步伐。

企業(yè)還應(yīng)注重黨務(wù)工作者隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化與梯隊(duì)建設(shè)。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)后備人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備，形成老中青相結(jié)合的黨務(wù)工作者隊(duì)伍格局。這樣既能保證當(dāng)前工作的順利開(kāi)展，又能為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

企業(yè)應(yīng)建立黨建成效評(píng)估機(jī)制，不僅應(yīng)涵蓋黨建工作的直接成果，如黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升、黨組織活動(dòng)參與度等，還需深入考量其對(duì)企業(yè)管理效能的間接影響，如企業(yè)文化塑造、決策效率提高等?？刹捎肒PI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）與360度反饋相結(jié)合的方式，對(duì)黨建工作進(jìn)行全面評(píng)估。

在KPI設(shè)定上，可明確如“黨員滿(mǎn)意度提升率”“黨組織活動(dòng)參與率”“企業(yè)文化認(rèn)同度”等具體指標(biāo)，并設(shè)定合理的目標(biāo)值，這些數(shù)據(jù)直觀反映出黨建工作在增強(qiáng)員工凝聚力和提升組織活力方面的成效。引入360度反饋機(jī)制，從上級(jí)、下級(jí)、同事及自我等多個(gè)維度收集對(duì)黨建工作效果的評(píng)價(jià)，確保評(píng)估的全面性和客觀性。

（作者單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司）