近年來，西寧市緊跟組織工作信息化發展步伐，以黨員干部的需求和工作中存在的問題為導向，不斷推進工作理念、方法手段、制度機制創新，充分利用信息技術大力推進“智慧黨建”建設，推動組織工作黨建、干部、考核等核心業務與信息化深度融合，著力構建起黨員干部教育融媒體平臺和綜合服務管理平臺。

內容豐富，盡悉發展動態

打造理論學習的“加油站”

　　西寧市把網絡信息的技術優勢與基層黨組織的政治優勢、組織優勢結合起來，積極整合各類媒體資源，創新載體手段，構建全媒體、全時段、全覆蓋的黨員干部教育融媒體中心。推進西寧智慧黨建網站、“信仰的力量”手機APP、“夏都好聲音”黨建廣播欄目、“123712910”西寧黨建短信平臺以及“西寧黨建”微信公眾號、微博、今日頭條、抖音新媒體平臺等融合化、一體化建設，開設多個特色化、本土化欄目，每年更新學習資源8000余部。依據用戶關注與傳播效果，開設微信視頻號和抖音號，加大黨建短視頻拍攝制作力度，滿足全市黨員干部需求。認真做好地方課程開發工作，通過邀請播音員將黨章黨規、習近平談治國理政、家風故事等錄制成3至5分鐘的音頻，供廣大黨員干部“聽學”；圍繞黨建品牌、先進典型、適用技術等，組織遠程教育課件開發領導小組各成員單位拍攝專題片，每年全省和全國采用的優秀課件量列全省第一。同時，為豐富黨員教育手段，打造了“線下”的“西寧智慧黨建體驗中心”，把黨史教育、黨的優良傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育融入到可觀、可觸、可衡量、可感受的四位一體的智慧化黨建主陣地，該陣地入選了第一批省級“黨支部組織生活共享陣地”和西寧市“四史”教育陣地。截至2022年中旬，來自省內外近840個黨組織，3.8萬名黨員干部在體驗中心學習參觀。

打破壁壘，便捷組織生活

打造組織工作的“掌中寶”

　　把創新作為智慧黨建快速發展的“驅動器”，聚焦黨員干部日常管理、日常監督考核、黨員干部培訓和服務人才創新創業領域等平臺建設，實現黨員干部動態管理、“三會一課”“兩新”黨建綜合服務管理、會議簽到等基礎工作的智能化，不斷拓展智慧黨建平臺功能。比如：干部綜合信息管理系統，以干部信息庫為數據支撐，實現了隨時隨地調取干部各類信息，為領導調配干部提供了準確方便快捷的服務；民主測評網絡系統，利用智能手機掃描二維碼，通過一次性登錄碼登錄系統填寫測評表，提高了測評數據的真實性和準確性；干部考核管理信息系統，依托“信仰的力量”手機APP，通過年度和平時定期考核對干部個人績效目標采取標準考核管理，以具體工作目標為導向，實現“依事考績”，實現高效、多維、實時開展考核管理，科學、有效、精準量化考核結果。

精益求精，優化智慧管理

打造輔助工作的“云大腦”

　　發揮智慧黨建優勢，積極適應基層黨建發展需求，建立全覆蓋的黨組織及黨員信息庫，不斷加大資源整合力度，充分運用“互聯網 技術”整合紅色網絡教育、黨員干部現代遠程教育、基層便民服務平臺等資源，運用大數據技術，準確掌握黨員群眾的需求，將精準服務理念引入基層便民服務體系，不斷提高服務的針對性，有效提升黨建工作服務黨員干部群眾水平。利用“大數據挖掘”“物聯網”等新技術，初步打造智慧宣傳、智慧教育、智慧管理、智慧服務和智慧分析等“西寧智慧黨建”大數據可視化平臺和“智慧紅屏”物聯網終端，通過對浩如煙海的各類黨建數據進行收集、篩選、分析、研判、追蹤、應用，掌握黨員干部隊伍現狀、各級黨組織工作，如“三會一課”等開展情況、黨員群體狀況等，有效解決了地域遼闊、居住分散的廣大黨員干部群眾以及人口流動頻繁地區的信息捕捉傳遞收集難的問題，組織工作裝備了“智慧”大腦，為開展精細化管理服務提供保障（來源：西寧市委組織部）