近段時間，華南師范大學學生黨員卓越班喜訊連連：榮獲“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎，在國際遺傳工程機器大賽亞洲賽區比賽中勇奪金牌……從2008年開始，華南師大每年選拔一批優秀學生黨員成立卓越班，引領他們在錘煉黨性等方面“五帶頭”，帶動廣大青年學生自主發展、追求卓越。

作為廣東省首家入選“全國黨建示范高校”培育創建單位，近年來，華南師大以強化社會主義辦學方向、強化黨管大事原則、強化黨管干部人才、強化全面從嚴治黨等“四個強化”，秉承“抓黨建、促發展，創品牌、求卓越”的工作理念，建立規范先行、示范引領、創新強效、保障有力的“四位一體”黨支部建設模式，努力實現“黨建 業務”互融互促。

規范體系強化責任考核

如何進一步提升學校基層黨組織建設的制度化、規范化、科學化水平？華南師大創新實施“一指南兩指引三手冊”制度，編制《黨建工作指南》等，實行“一月一指引、一學期一督導”制度，每月發布基層黨建工作指引，每學期開展黨建工作督導。

“學校樹規范、建體系、強考核、重督導，深入開展‘一強化、兩規范、兩體系’工作，強化典型的示范引領作用。”華南師大黨委副書記、校長王恩科介紹，學校精心建設“黨員學習空間——黨建大地圖”，將其打造成二級黨組織黨建工作成果宣傳展示陣地，全面展示學校44個二級黨組織的先進做法等內容，更好地促進先進典型以點帶面。

“我校構建‘有職責、有考核、有獎懲’的‘三有’黨建考核體系，全覆蓋開展二級黨組織書記、基層黨支部書記述職評議考核。”華南師大黨委副書記黃兆團介紹，學校在廣東高校中率先構建“黨建白皮書”工作機制，定期匯總各二級黨組織“規范化、創新性、影響力”三大板塊數據。

華南師大注重在教師評優評先、職稱晉升、提拔使用等方面，發揮考核評價的“指揮棒”作用。學校落實教工黨支部書記職務職級“雙線”晉升政策，將工作量納入學院薪酬體系，干部選任向具有黨支部書記工作經歷的人員傾斜。此外，還建立了基層黨建實地督導和年度交叉檢查制度，將考核結果與單位績效、干部獎懲和晉升直接掛鉤。

創新舉措激發黨建工作活力

“盡管系統開發和維護工作繁重而苦累，但能為疫情防控作貢獻，我們無怨無悔。”2020年，新冠肺炎疫情突如其來，華南師大物電學院學生創新黨支部黨員馮潔文等利用專業優勢，開發學生綜合服務平臺“疫情防控”模塊，以信息化助力戰疫。

學生創新黨支部的設置是華南師大加強新型黨組織建設的有力舉措。黃兆團表示，學校推動黨支部建在教學團隊、科研團隊上，促進黨建與業務工作深度融合發展。

為促進黨支部工作優勢互補、特色彰顯，華南師大還創新黨支部共建機制，引導校內機關黨支部與學院黨支部加強共建，鼓勵校內黨支部與校外企事業單位黨支部加強共建，校內外黨支部共建數超過60個。

華南師大高度重視項目內容創新，通過專項支持、重點扶持、“一對一”指導等方式，深入開展特色黨支部創建、組織生活創新案例培育工作。學校每年立項30余項校級項目，心理學院“幸福聊天室”等品牌特色項目接連涌現，黨支部工作品牌體系不斷豐富。

示范引領鑄品牌強特色

“‘頭雁奮飛雁陣隨’，學校重視發揮黨支部書記‘領頭雁’作用，創新黨支部書記培訓機制，全面推動黨支部書記能力素質整體提升。”王恩科介紹，華南師大構建黨委統籌、專項實施、上下聯動的全校黨支部書記培訓模式，分部門、分模塊、分群體實施，增強培訓針對性，提升黨支部書記能力素質。

華南師大還舉辦“雙帶頭人”教師黨支部書記專題培訓班等，推動3名長江學者擔任黨支部書記，實現“雙帶頭人”擔任教師黨支部書記全覆蓋。

為推動“停課不停學”高質量進行，華南師大計算機學院研究生科技創新黨支部發揮專業優勢，打造線下線上融合的教學模式。目前，該黨支部為多所高校數千節課程的網絡教學提供了技術支持，惠及學生超過29萬人次。

為培育打造一批黨支部工作品牌，華南師大發揮基層首創精神，深入實施“一黨委一品牌、一支部一特色”創建計劃，涌現出網絡中心“網上黨支部”等近40個品牌，輻射帶動效應明顯。

《中國教育報》2022年03月31日第3版

作者：通訊員 連燕純 黎鑒遠 本報記者 劉盾