為全面掌握基層各單位2022年度黨建工作責任落實情況和各項工作完成情況，客觀檢驗工作成效，公正評價工作成績，12月15日至16日，松林公司組成兩個考核組，分別由副總經理李維剛和唐宇帶隊，對各基層單位2022年度黨建工作目標和經營指標進行了綜合考核。

在黨建工作目標考核過程中，考核組采取聽取黨建工作匯報、檢查基礎材料、實地調研考察等方式，對照《松林公司黨委2022年度黨建工作目標考核表》，重點圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、紀律作風建設、法制建設、群團建設、基礎材料及專項活動等八個方面進行對標檢查。同時，對基層黨組織領導班子進行2022年度綜合考核測評，并進行了個別談話。

在年度經營考核工作中，考核組采取聽匯報、查閱資料、現場查看、民主測評等方式，對8個地區利潤單位、5個地區經費單位、1個地區成本單位及13個林場單位2022年度全年工作完成情況進行了綜合考核。各單位負責人對全年工作中取得的主要成效、采取的主要做法、措施、對策及工作創新、 班子建設、精神文明建設等內容一一作出詳細匯報，同時對22個職能處室的日常工作和服務質量進行了反向評分。

在具體檢查過程中，各檢查小組嚴肅工作紀律，堅持“一桿尺子量到底”原則，以實事求是、客觀公正的態度認真開展檢查，力求把基層單位黨建工作和業務工作實情摸清摸透，讓年終檢查真正起到督促、改進和提升工作的目的。

檢查結束后，考核組要求：各基層單位要及時梳理問題、查漏補缺、不斷改進，真正把各項工作抓實抓細、落地落實，在達標的基礎上努力打造亮點、樹立典型，不斷提升黨的建設質量，為公司實現持續增盈創效提供堅強保障。