紅網(wǎng)時(shí)刻新聞5月20日訊（通訊員 何齊 曾峰）2021年以來(lái)，道縣堅(jiān)持把抓黨建促鄉(xiāng)村振興擺在突出位置，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和干部人才優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

高位推動(dòng) 種好鄉(xiāng)村振興“責(zé)任田”

堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力、壓實(shí)責(zé)任，始終把抓黨建促鄉(xiāng)村振興這一重大政治任務(wù)牢牢抓在手上。制定出臺(tái)《關(guān)于縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)工作實(shí)施方案》，明確56名黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別指導(dǎo)聯(lián)系1個(gè)村黨組織。2021年，各縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層檢查指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興工作240余次。制定下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)的工作方案》《關(guān)于在全縣深入開(kāi)展“五建五強(qiáng)”活動(dòng)、擦亮“樹(shù)湘紅”黨建品牌實(shí)施方案》等指導(dǎo)性文件，明確了全年12個(gè)方面48項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合、精準(zhǔn)對(duì)接、一體推進(jìn)。全面推行村（社區(qū)）黨組織書(shū)記積分管理，把黨組織書(shū)記抓基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等五個(gè)方面10項(xiàng)內(nèi)容納入平時(shí)積分考核，年終進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，考準(zhǔn)考實(shí)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，層層壓實(shí)責(zé)任。去年，評(píng)選出村（社區(qū)）“十佳”擔(dān)當(dāng)作為領(lǐng)頭人10人，對(duì)連續(xù)兩年排名靠后且被定為“不合格”等次的3名村黨組織書(shū)記予以免職。

道縣抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨深入開(kāi)展“五建五強(qiáng)”活動(dòng)、擦亮“樹(shù)湘紅”黨建品牌動(dòng)員會(huì)。

固本強(qiáng)基 夯實(shí)鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”

牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)提質(zhì)工程，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等黨內(nèi)基本制度，農(nóng)村基層黨組織組織力不斷提升。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，注重從致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大學(xué)生村官特別是回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年黨員中選拔村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，配齊配強(qiáng)“兩委”干部1994人，換屆后班子成員相比換屆前下降3.6歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷相比換屆前占比提高18.6%。全面提升基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平，為584名村主職干部落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和補(bǔ)貼，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)平均每村18萬(wàn)元、原建檔立卡貧困村達(dá)22萬(wàn)元，普通村（居）、原建檔立卡貧困村黨組織書(shū)記全年基本報(bào)酬分別達(dá)農(nóng)村居民人均可支配收入2倍和2.5倍，充分激發(fā)村干部參與鄉(xiāng)村振興工作的動(dòng)力。

選優(yōu)派強(qiáng) 充實(shí)鄉(xiāng)村振興“主力軍”

把最精干力量放在基層一線(xiàn)，讓黨員干部在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。堅(jiān)持黨員發(fā)展計(jì)劃向農(nóng)村傾斜，加大從農(nóng)村致富能手、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。去年以來(lái)，共新發(fā)展黨員823人，其中大專(zhuān)學(xué)歷以上文化、35歲以下人員439名，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。大力推進(jìn)“頭雁”隊(duì)伍提質(zhì)行動(dòng)，組織村黨組織書(shū)記開(kāi)展鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”和走村觀(guān)摩，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備100名年紀(jì)較輕、能力較強(qiáng)、后勁較足、群眾認(rèn)可的村社區(qū)干部（特別是黨組織書(shū)記）進(jìn)入“優(yōu)秀村級(jí)干部百人團(tuán)”。堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn)，嚴(yán)把駐村工作隊(duì)“入口關(guān)”，統(tǒng)籌考慮農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)等要求，去年共派出鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)102支、駐村工作隊(duì)員282名，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)幫扶已脫貧村、全省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建村等六類(lèi)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村工作隊(duì)全覆蓋。

道縣營(yíng)江街道藠頭產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)村學(xué)堂現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

精心培育 提升鄉(xiāng)村振興“硬實(shí)力”

堅(jiān)持把鄉(xiāng)村干部素質(zhì)能力提升作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的基礎(chǔ)。針對(duì)換屆后村“兩委”班子工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校“主陣地”作用，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分層次分領(lǐng)域舉辦鄉(xiāng)村振興、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)班46期，進(jìn)一步提高村“兩委”干部在鄉(xiāng)村振興工作中活學(xué)活用的能力。不斷探索和完善“黨建 鄉(xiāng)村振興高素質(zhì)農(nóng)民培育”體系，圍繞“四個(gè)精準(zhǔn)”，聚焦有發(fā)展?jié)摿Α⒂袆?chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民，大力培養(yǎng)愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的青年黨員和新型職業(yè)農(nóng)民363人，逐步培養(yǎng)出更多數(shù)量、更具成色的鄉(xiāng)村振興“土專(zhuān)家”“田秀才”。持續(xù)深化“黨校課堂 教育基地”兩位一體的教學(xué)體系，采取“農(nóng)民點(diǎn)單、財(cái)政買(mǎi)單”的方式，把培訓(xùn)課堂設(shè)在“田間地頭”“基地公司”，舉辦接地氣的“鄉(xiāng)村學(xué)堂”34期，培訓(xùn)學(xué)員1200余人。

2021年全省電子信息制造業(yè)發(fā)展工作會(huì)議道縣人才項(xiàng)目集中簽約儀式。

筑巢引鳳 激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。不斷拓寬緊缺人才引進(jìn)渠道和本土人才培育渠道，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)勁動(dòng)力。制定《道縣鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)方案》，完善黨委書(shū)記抓人才工作述職評(píng)議考核制度，建立人才工作聯(lián)席會(huì)商機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面壓實(shí)責(zé)任、形成合力，夯實(shí)鄉(xiāng)村人才振興基礎(chǔ)。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資源開(kāi)發(fā)放在首位，全年送培各類(lèi)基層定向培養(yǎng)人才367人，其中農(nóng)醫(yī)特崗送培人數(shù)居全市第一。全年引進(jìn)高層次人才、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才110人，連續(xù)2年保持75%以上增速。精心選派31名科技特派員精準(zhǔn)助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，深入田間地頭開(kāi)展“鄉(xiāng)村學(xué)堂”70余次，組織開(kāi)展“十行狀元、百名工匠、千優(yōu)技工”培育評(píng)比，舉辦首屆道縣“水電工技能大賽”“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”手工藝技能大賽，連續(xù)兩年舉辦“道縣村播帶貨”電商大賽，連續(xù)三年舉辦“道州工匠”技能比武，依托永州工貿(mào)學(xué)校、“鄉(xiāng)村學(xué)堂”挖掘、培養(yǎng)本土技能人才1518名。