本報記者 李喬宇

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，北京同仁堂股份有限公司（以下簡稱“同仁堂股份”）根據(jù)中央主題教育意見，在同仁堂集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署下，結(jié)合公司實際，就深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育制定了具體實施方案。

同仁堂股份召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會，全面部署了《股份公司深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的實施方案》，要求各級黨員、干部要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以滿腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時代，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化的北京篇章和推進(jìn)健康中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

在落實工作措施方面，此次主題教育以股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點，各分支機構(gòu)、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本部部室負(fù)責(zé)人作為延伸，整體推動，從2023年4月份開始，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進(jìn)。

同仁堂股份方面強調(diào)，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)治理能力提升。以同仁堂“四帶四促”特色黨建品牌為抓手，充分發(fā)揮黨員、師傅、先進(jìn)、上級的引領(lǐng)和輻射帶動作用，通過各具特色的實踐活動匯聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強大發(fā)展合力；持續(xù)優(yōu)化并嚴(yán)格落實黨建經(jīng)營雙考核機制，深入推進(jìn)制度改革，提升人均創(chuàng)收（創(chuàng)利）水平，推進(jìn)降本增效；深化人才發(fā)展體制機制改革，全面推行經(jīng)理層任期制、契約化管理，加大職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)與管理力度，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才活力；大力弘揚企業(yè)家精神、工匠精神，不斷壯大專業(yè)技能人才隊伍，加強技能人才梯隊培養(yǎng)，堅持人才是第一資源，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

長期來看，同仁堂股份將建立長效機制。堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，及時梳理總結(jié)主題教育中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的好做法好經(jīng)驗，以制度形式固定下來。同時，建立鞏固深化主題教育成果的長效機制，健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論的制度機制，確保常態(tài)長效。

同仁堂股份方面表示，公司正在推動主題教育與高質(zhì)量發(fā)展的各項工作任務(wù)緊密結(jié)合，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，以滿腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時代。