【編者按】征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。國有企業發展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。在湖南國資國企，一個個黨支部，正成為一座座戰斗堡壘；一個個黨員，正成為一面面鮮艷旗幟。湖南在深化國有企業改革中，黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展┄┄

一幅國資國企黨建新畫卷正徐徐展開，彰顯出磅礴的發展新動能！即日起，紅網、時刻新聞將開設專欄“紅色引擎”，深入湖南國資國企，走進工廠車間、在建項目，感受黨建力量、挖掘動人故事、傳遞黨旗光輝。

湖南建筑設計院。（資料圖）

支部主題黨日活動，重溫入黨誓詞。

紅網時刻新聞記者 楊樺 長沙報道

從早期的湖南劇院，再到烈士公園、長沙火車站、賀龍體育場、濱江文化園，一個個城市地標拼湊成了一副湖南建筑設計院的作品版圖，而在國門之外的利比里亞國家體育場、塞拉利昂國家醫院也體現著湖南建筑設計院的智慧與擔當。

作為一家66歲的老國企，集建筑、規劃、市政于一體，始終把黨建作為促進生產的核心。在近幾年來復雜多變、競爭激烈的市場環境下，黨政齊心協力，充分發揮全體黨員和廣大職工的積極性、主動性和創造性，企業生產業績持續攀升。

近三年來，公司合同額從2015年的13億元提高到2017年的17億元，年均增長16%，營業收入從6.58億元提高到9.57億元，年均增長20%，利稅總額從1.16億元提高到1.69億元，年均增長20.75%。今年，在嚴峻的市場形勢下，1至9月實現合同額12.85億元，營業收入6.73億元，有望順利完成國資委下達的目標任務，繼續保持逆勢增長的發展勢頭。

發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用

“引入黨建質量管理理念，緊貼生產實際開展工作。”湖南建筑設計院黨委書記陳忻介紹，公司共出臺黨建管理體系文件制度28個，涵蓋黨委、紀委、黨支部工作內容、標準、流程。同時，梳理列出黨、政、工、團相關法律法規、準則條例等有效規范版本目錄清單十大類106個，開展工作有章可循、一目了然。此外，結合公司技術型企業特點實際，推行量化黨支部評優評先標準，評價要素涵蓋生產目標達成、項目獲獎、論文發表等，強化以改革發展成果衡量黨建工作成效的導向。

設計單位加班加點趕圖紙是常態，坐落在洋湖的省建筑設計院的辦公樓經常在深夜都是燈火通明。近年來，廣大黨員立足本職崗位，勇于擔當作為，推行黨員亮牌上崗，開展黨員立項攻關，涌現了一批先進代表。

總建筑師楊瑛，對專業技術執著追求，力求將每一個項目做到極致，不斷學習、創新、突破，榮獲國內、國際設計獎數十項，2016年被授予“全國工程勘察設計大師”稱號；建筑三院黨支部向顯軍，以上率下苦干、實干，帶領建筑三院黨員和職工團結拼搏，取得了顯著的工作成績；創作中心黨支部賀麗菱，作為一名從建筑設計行業中走出來的省黨代表，工作勤奮敬業，從項目生產組織協調，到職工思想工作都做到認真負責、耐心細致，把全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中；城規一黨支部易維良，帶領團隊一路披荊斬棘，各項生產指標屢創新高；市政一黨支部陳積義，帶領團隊提出了污水處理DEST工藝的優化方案，為規模化承接該類項目提供了統一的設計方法；制定鄉鎮污水標準化解決方案，為公司承接這一片藍海業務提供了技術支撐。

抓實統戰工作激發黨外知識分子工作活力

作為黨外人士擔任行政主要負責人的代表性企業和省國資委統戰工作的重點單位，湖南省建筑設計院黨外中層以上行政、技術負責人以及高級職稱以上技術人才等共有260余名，其中民主黨派6人、歸國留學人員19人、黨外知識分子200余人，省政協常委1人。

湖南省建筑設計院院長蔣滌非介紹，根據“政治堅定、業績突出、群眾認同”的標準要求，無論是行政管理、生產經營還是技術干部的選拔任用，都是根據選人用人的標準要求和有利于發展的需要，堅持黨內黨外人士一把尺子衡量，充分信任、大膽使用。其中，公司38個部門主要負責人中黨外代表人士有12人，占了1/3。

同時，全力支持黨外干部履職履責、發揮作用。從制度上到實際工作中保證他們對主管、分管工作的指揮權、決定權和干部人事建議權。多年來黨外干部施展才華作為，工作熱情和積極性得到充分發揮，在生產和各項工作中發揮了十分重要的作用，為我省城鄉建設事業和公司改革發展作出了重要貢獻。

發揮技術優勢盡顯國企擔當

通過減免費用、培訓指導等方式，改善村鎮規劃狀況，帶動貧困鄉村脫貧致富。為祁東縣花屋村免費編制了《祁東縣花屋村鄉村旅游發展概念規劃》；為村莊建設發展提供了依據；為祁陽李家大院編制特色規劃，改變了村落的風貌，帶動了民俗技藝的傳承和村內旅游相關產業的發展，帶活旅游、種植產業，吸引村民回流成效凸顯；進鄉村、下基層，積極參加“十八洞村村容村貌提升”設計項目，完成雙峰鎮和諧村、花垣縣巖鑼村的規劃設計等，近年來承擔類似項目近50個；參加“全省規劃助力鄉村振興活動”和長沙市“鄉村振興，規劃先行”調研活動等。

同時，選派近10名技術人才掛職益陽、衡陽、吐魯番等地區擔任科技副縣長等職務，為當地的發展作出了積極貢獻，在扶貧攻堅方面履行了國企應有的社會責任。