黨的基層組織是黨的肌體的‘‘神經(jīng)末梢’’，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，務必成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾，推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。在我國一些具備條件的理工科高校，如何運用大數(shù)據(jù)人才與運用優(yōu)勢，夯實高?；鶎狱h建，提高高等學府黨的建設質(zhì)量，解決理工科高校黨建質(zhì)量一般不高的現(xiàn)實問題，是基層黨建需要研究與關注的一個重要方向。近年來，上海交通大學在這方面做了一些有益的嘗試，值得總結(jié)分析。

以大數(shù)據(jù)技術建立健全基層黨建工作的科學評價體系

如何建立健全基層黨建工作的科學評價體系，是新時代高校黨的建設的題中應有之義。依托大數(shù)據(jù)思維和技術，收集、追蹤和分析基層黨建工作相關數(shù)據(jù)的方式方法，構建基層黨支部‘‘黨建質(zhì)量指數(shù)’’，為學校黨委及組織部門掌握基層黨建工作動態(tài)，及時規(guī)避各種風險，切實推動基層黨建實踐創(chuàng)新，實現(xiàn)一流黨建引領一流大學建設，提供科學嚴謹?shù)膶嵶C探索和智力支持，以實現(xiàn)基層黨建的科學化、智能化和常態(tài)化管理。

一流黨建的評價體系應注重五個方面的探索實踐：一是組織力建設，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力；二是強化政治功能，做好與情分析研判引導，宣傳黨的主張、貫徹黨的意圖和執(zhí)行黨的決定，體現(xiàn)純潔性；三是完善服務功能，求實情、辦實事和解難題，體現(xiàn)先進性；四是突顯精細化管理功能，建立健全制度建設、常態(tài)化管理、時效性與長效性并舉等；五是加強創(chuàng)新實踐，教育引導以及日?；顒拥姆绞胶头椒▌?chuàng)新等。

黨建工作的評價系統(tǒng)是黨建工作進入到業(yè)務與數(shù)據(jù)之間的關系、數(shù)據(jù)變化的趨勢價值等更為深入的信息模型之中。上海交通大學注重建立健全基層黨建工作的科學評價體系，全力推動院系政治建設、思想建設、組織建設、作風建設，把制度建設貫徹其中從嚴抓落實，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。強基固本，從建章立制上保障基層黨的領導，建立健全和完善黨建工作組織體系、治理體系，責任體系、評價體系。在院系等單位成立二級黨組織同時成立機關工作黨委、學生工作黨委、聯(lián)合黨工委，加強黨建工作指導。先后修訂、制定《基層黨組織按期換屆選舉工作實施細則》、《學院黨政聯(lián)席會議工作條例》，研究學院黨組織工作規(guī)則和會議議事規(guī)則，實施基層黨建工作責任制和基層黨建工作督導實施辦法，堅持抓基層黨建工作述職評議，試點推行教工黨支部書記述職評議，把全面從嚴治黨的要求延伸到基層組織，并系統(tǒng)地評價黨建工作。

用大數(shù)據(jù)為基層黨建工作的管理和決策提供支持

高校要重視提升黨建工作的決策管理能力，就要把一批政治素質(zhì)優(yōu)、管理能力強，懂業(yè)務、有修養(yǎng)的優(yōu)秀干部選派到院（系）黨委領導崗位上，建齊配強院系領導班子。持續(xù)推動基層黨建工作的閉環(huán)思維和模式創(chuàng)新，練好善于獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、運用數(shù)據(jù)做好工作的基本功。

高校黨支部處于教學、科研、管理和服務的前沿，與黨員聯(lián)系最緊密，充分發(fā)揮黨支部主體作用和黨支部書記的頭雁效應。為促進和保證學術繁榮發(fā)展、人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高提供保障，充分發(fā)揮黨支部作用，上海交大全校644個黨支部每年開展形式多樣的主題黨日活動數(shù)千場，搭建了線上線下交流平臺。定期組織“支部書記沙龍”交流合作，聯(lián)建共建。依托學校“一門式服務”平臺，建設交大黨建APP，方便各支部自主記錄分享組織生活內(nèi)容。并加強檢查督導，對落實“三會一課”制度每季度進行匯總檢查，定期抽查，確保黨支部活動質(zhì)量。黨支部書記在推動學校發(fā)展、加強人才培養(yǎng)和學科建設中發(fā)揮了骨干作用，促進學術、黨建雙向提升，有效地提升了黨組織吸引力和黨員積極性，擴大了黨支部活動覆蓋面和影響力。

大數(shù)據(jù)技術如何持續(xù)推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展

作為黨的肌體的“細胞”和中堅力量，黨員作用能否有效發(fā)揮直接關系到高校能否在辦學治校實踐中堅持社會主義辦學方向、切實落實立德樹人根本任務。需要創(chuàng)新發(fā)展，引領示范，構建黨員發(fā)揮作用的有效平臺，從導向上、機制上推動和保障每一位黨員發(fā)揮先鋒模范作用。以大數(shù)據(jù)驅(qū)動高?；鶎狱h建工作還處于一個探索與實操的創(chuàng)新發(fā)展期，其目標定位在構建四大平臺：1、智能決策平臺，為決策者在工作目標制定、過程管理(風險防范)、結(jié)果評價方面提供智能化的分析和決策支持。2、日常管理平臺，問題導向，通過數(shù)據(jù)更加精確、及時反饋實際工作和目標之間的偏離，實現(xiàn)日常管理工作的精細化。3、黨建服務平臺。求實情、辦實事和解難題，解決黨建工作中的實際問題。4、創(chuàng)新聯(lián)動平臺。一流黨建工作的創(chuàng)新舉措，引領一流高校建設。通過這四大平臺交流窗口，展示黨建工作的思維、模式、技木創(chuàng)新，揭示黨建工作對于業(yè)務發(fā)展的引領價值。從而達到習近平總書記指出的那樣：“不斷提高對大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律的把握能力，使大數(shù)據(jù)在各項工作中發(fā)揮更大作用”。

作者單位：上海交通大學馬克思主義學院新時代黨的建設研究中心

欄目主編：王多 題圖來源：視覺中國 圖片編輯：雍凱