習近平總書記指出，機關黨建要以提升組織力為重點，推進理念思路創新、方式手段創新、基層工作創新，創造性開展工作，推動黨建和業務深度融合。省紀委監委主要領導高度重視機關黨的建設，多次強調要發揮機關黨建在把準方向、整合資源、支持保障等方面的重要作用，以黨建引領監督體系建設、正風肅紀反腐和干部隊伍建設。2024年，省紀委監委機關深入學習貫徹習近平總書記對機關黨建的重要講話和重要指示精神，積極推進黨支部“1 1”研討交流，實現黨建業務雙融雙促，推動紀檢監察工作高質量發展。

以深度融合為目標導向，助力深化體制機制改革

深化紀檢監察體制改革，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時代健全黨和國家監督體系的重大戰略舉措。“1 1”研討交流堅持以更深層次、更高水平推動力量整合、程序契合、工作融合為目標導向，優化溝通機制，完善運行流程，為深化紀檢監察體制機制改革賦能聚力。

助力完善監督體系。利用“1 1”研討交流，升級改造內部運行模式，推動黨風、信訪、案管、審理4個部門按照各自職責，分別與審查調查室、監督檢查室共同查找政治監督的薄弱環節和風險隱患，實現同頻共振相互支撐、銜接順暢配合高效。

助力深化辦案模式。借助“1 1”研討交流，深化辦案“戰區”模式，推動同一分管領導統一協調調度下的監督檢查室和審查調查室同頻共振，在研判政治生態、處置問題線索、審查調查案件、開展專項檢查、深化以案促改、鏟除土壤條件等方面深化協作。

助力統籌資源整合。通過“1 1”研討交流，有機統籌組織部、干部監督室、機關黨委等方面力量，充分發揮“1 1>2”的協同效應，圍繞思想教育、優化配置、培養選拔、管理監督、激勵關愛“五項重點”工作，強化信息溝通、力量支持和工作共擔，著力深化黨建業務融合工作體系。

以知責盡責為基本任務，助力優化協作配合路徑

習近平總書記強調，落實全面從嚴治黨責任，要把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上。“1 1”研討交流始終聚焦主題，注重靈活機動，堅持全員參與，有效助力黨員干部知責明責、守責盡責。

始終聚焦主題。圍繞省紀委監委機關部門《工作手冊》編制，機關黨委制定實施方案和工作指引，組織各黨支部廣泛深入開展“1 1”研討交流。黨員干部結合工作實際，分別闡述編制《工作手冊》的思路想法、基本框架、主要內容，提出需要共同研究解決的問題，共同進步、共同提升。

注重形式多樣。“1 1”研討交流，改變了過去以黨支部為單位開展內部研討交流的模式，采取一對一、一對多、多對多等方式靈活機動開展研討，通過兩個或多個黨支部交叉組合、流動編組，共同相互學習交流，使黨員干部進一步增加了解、增進感情、增強合作。

堅持全員參與。省紀委監委主要領導親自點題、親自推動，就研討交流作出部署提出要求，并堅持示范帶頭，參加3場“1 1”研討交流，與黨員干部親切互動、分享體會。委領導以普通黨員身份參與所在支部的研討，黨員干部逐一發言，各黨支部通過多場研討，逐步實現黨員發言全覆蓋。從部門主要負責同志，到分管負責同志，再到具體崗位同志都參與其中，介紹工作情況、分享經驗心得、交流思想感悟，互相答疑解惑，全面增強綜合素質和業務能力，為更好地履職盡責奠定基礎。

以圍繞中心為根本定位，助力提升監督辦案質效

習近平總書記指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。“1 1”研討交流始終緊扣紀檢監察工作中心大局，通過相互“補臺”、相互“找氣球”，促進監督辦案更好貫通融合。

破解工作難題。研討交流始終立足實踐，聚焦解決痛點難點卡點堵點問題。通過研討交流，辦公廳和黨風室、案管室深入查找文件流轉、涉案款物處置、辦案經費管理等方面的不足；審理室和審查調查室、監督檢查室共同提出新型隱性腐敗犯罪、證據效力等難點問題的解決辦法；信訪室和案管室優化信訪舉報篩選研判、重點檢舉控告移送抄送的工作流程。

提升工作質效。研討交流緊盯工作重點、重大部署安排，推動黨員干部明目標、明任務、明措施，著力推動監督辦案工作高質量發展。審查調查室和監督檢查室圍繞交好“移送司法機關、深化以案促改、開展廉政教育”的“三張答卷”，宣傳部和業務部門圍繞廉政教育、輿情處置等有關工作，認真開展研討，互提意見、互作解答，著力解決工作運轉中短板不足，形成更加高效溝通、銜接和配合機制。

回應群眾關切。黨風室牽頭監督檢查室、技術室和相關市紀委，圍繞形式主義、官僚主義、群眾身邊不正之風和腐敗等群眾關心、社會關注的問題，認真開展研討，分析基本情況、主要問題、特點規律和變化趨勢，提出監督監管建議，推動問題有效解決。

以文化融通為價值取向，助力鍛造紀檢監察鐵軍

面對新形勢新任務，緊密結合實際，立足文化土壤，建設有紀檢監察特質的機關文化。省紀委監委機關充分發揮“1 1”研討交流的催化劑作用，推動干部隊伍從“物理融入”到“化學融合”，最終形成“文化融通”，持續鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍隊伍。

構建融合體系。通過研討交流，找準制度短板，完善制度體系，形成強大支撐。組織部、干部監督室、機關黨委和離退休干部處圍繞協同貫通、規范提升、健全完善黨員干部隊伍建設開展研討，著力深化“2 1 5”黨建業務融合工作體系，更好凝聚工作合力，形成齊抓共管工作格局。

提升能力素質。堅持將“1 1”研討交流作為黨員教育平臺、崗位培訓平臺，推動黨員干部進一步提升能力素質。有的黨支部以南京長安汽車現代化企業管理理念為“麻雀”，開展研討交流，提升黨員干部不斷更新監督辦案理念。研究室與審查調查室研討交流撰寫案件剖析材料的方式方法，提升業務骨干文字能力。技術室與其他部門研討交流大數據時代下的信息技術運用，提升黨員干部信息化、數字化能力。

活躍機關氛圍。發揮“1 1”研討交流的輻射帶動作用，創新更多喜聞樂見的載體，開展更多凝聚力量、提振士氣的活動，營造團結向上、充滿活力的機關氛圍。有的黨支部將文體活動納入研討交流內容，建立共建共享機制，根據人員分散區域，分片區組織文體活動，提升黨組織凝聚力。青工委借鑒“1 1”研討交流思路，舉辦“活力微課堂”，邀請援藏援疆干部采取“線下 線上”形式分享工作、交流感悟，進一步激發青年干部隊伍活力。

來源：《群眾》雜志2025年第1期

作者：江蘇省紀委監委機關黨委

責任編輯：趙文韜