紅網嘉禾分站（通訊員 王文星）2019年“黨建帶群建”重點工作績效評估實施以來，嘉禾縣科協以此為契機，順勢借力抓機遇，注重和堅持一手推進縣科協換屆，一手組建鄉鎮(園區)科協，一手培育指導基地(協會)和服務特色產業，一手通過應急科普及專題系列活動凝聚廣大科協代表和科技工作者履職活力，全縣科協系統組織建設架構筑牢、隊伍健全、管理嚴密、風貌嶄新、服務一流，科協事業發展轉型提質培優，處處呈現蓬勃創新態勢。

一次換屆，“科普嘉禾一體化”擁抱新征程

《嘉禾縣科協系統深化改革實施方案》(嘉辦發[2018]20號)匯聚了縣委對科協事業改革創新發展的高度重視。

由于種種因素，2018年之前，縣科協多年未如期換屆。班子不齊全了，隊伍分散了，基層科協組織更談不上觸角網絡。縣委巡察整改列入重大事項。

2019年5月，縣科協換屆籌備工作正式啟動。新任縣科協主席到任后，第一時間，在廣泛調查研究的基礎上形成了《嘉禾科協事業發展對策與思考》，把科協換屆頭等大事提上重要議事日程，積極策劃擬定換屆方案，向縣委呈報人事安排建議，聯動推進一系列前期工作。

抓好科協換屆，組建新一屆科協隊伍是前提。經鄉鎮(園區)企業推薦，系統部門單位篩選，基地(協會)呈報，多層面聯合會審，103名來自各行各業各部門各領域的科協代表結構優、覆蓋面廣、年富力強，且中級以上職稱占大多數，其中學校校長、醫院院長、農技站長和企業公司董事長所占人數最多，是一支科技工作者生力軍。基礎夯牢了，換屆才會有生機活力，發展才會有隊伍作保障。

推進科協換屆，配強新一屆領導班子最關鍵。順勢多匯報，借力多爭取，謀略多布局。按照章程和程序要求，縣科協會同組織部門向縣委提請了1名主席、1名專職副主席、3名兼職副主席人選，并建議安排了25名新一屆科協委員和11名科協常委，縣委及時研究和明確了方案，構筑了科協組織大框架。

組織科協換屆，圓滿舉行換屆大會最核心。2019年12月17日至18日，嘉禾縣科學技術協會第四次代表大會以最高規格、最實創新、最好氛圍，圍繞“共建科普嘉禾一體化，共享創新發展新時代”主旋律，回顧回眸，展望啟示，縣委、縣政府領導作講話，市科協主席到場指導，依法選舉產生了新一屆科協領導班子，向全縣廣大科技工作者發出了積極推進“科普嘉禾一體化”的倡議，整個大會嚴密務實高效，譜寫了新一輪嘉禾科學普及、科技創新、科協事業蓬勃發展的新篇章。

“科協換屆歷經磨礪久久為功終圓滿，科技引領千回百轉持之以恒啟征程”。

換屆一結束，新一屆縣科協班子緊鑼密鼓抓緊推進機關管理轉型、制度機制建設和紀律作風提質，建立完善了包括成員分工、黨建黨務、黨風廉政、財經紀律、會議會務、考勤考核等一系列機關管理規章制度，主體責任、監督責任和“一崗雙責”一以貫之。結合嘉禾實際，謀劃制定了“科普嘉禾一體化”專項計劃方案，首次建立了《嘉禾縣科協系統交流聯絡機制》，盡快適應了新形勢新轉型新發展。

嘉禾縣科協于2019年度榮獲全市一等獎，縣委授予A類優秀單位和優秀領導班子榮譽。

一次組建，基層科協組織實現重大突破

“科協只在面上，基層沒觸角”。這是縣科協歷來的真實狀況。

在市科協精心指導和縣委堅強領導下，2019年8月，《關于成立嘉禾縣鄉鎮科學技術協會和農村(社區)科普小組的工作方案》正式印發，培訓會、調度會、推進會相繼召開，“黨建帶群建”科協重點工作績效評估全面啟動，科協系統組織網絡建設正一步步往基層延伸。

全縣10個鄉鎮第一時間組建工作領導小組，明確專人牽頭專人負責，分配了科協代表名額數，研究了鄉鎮科協主席、副主席、委員和秘書長(專干)人選，籌備了鄉鎮科協第一屆第一次代表大會事宜。

10月，各鄉鎮第一屆科學技術協會第一次代表大會陸續組織召開，明確了鄉鎮科協和農村科普小組職能職責，鄉鎮科協主席均由黨委副書記(或黨委委員)兼任，在196個農村(社區)成立了科普小組。縣級科協組織首次在鄉鎮、農村有了觸角，科學普及廣泛性、互動性、實效性有了保障。

鄉鎮(農村)、園區(企業)、基地(協會)等基層科協組織建設經費首次列入縣財政預算。

2020年1月，由縣科協牽頭，以縣委、縣政府名義舉行的首屆鄉鎮科協工作座談培訓會召開，鄉鎮科協主席、秘書長(專干)參加交流，新一屆縣科協常委參與互動，基層科協事業列入當地黨委政府一盤棋統籌謀劃。

在新冠肺炎疫情防控、脫貧攻堅奔小康、科普專題系列活動和科學素質網絡知識競賽等方面，鄉鎮科協首當其沖，發揮了重要作用。

一次掛牌，園區企業特色產業互動融匯

立足特色產業，服務園區企業，一直是科協事業發展的一條“短腿”和一項薄弱環節。

為打破這一格局，縣科協創新思維，拓寬領域，先后動員和策劃在嘉禾經濟開發區和規模以上科技型企業籌備組建園區(企業)科學技術協會。截至2020年12月，成立園區科協1家，企業科協14家，已全部掛牌。

這是深入嘉禾鑄鍛造特色產業園區抓前瞻強基礎重創新的舉措，帶動企業用科普科學科技的管理手段自主研發、轉型升級、積累突破。

“園區及企業負責人和科研骨干有18人成為了新一屆縣科協代表，有的還進入了科協班子，現在我們又有了自己的科協組織，按照分年度推進的原則還要更大幅度成立企業科協，真正讓科技元素更廣更深更多地進園區進企業，搭建好科協平臺，今后還要加快建設多個科研實驗室，強強聯手院士(專家)工作站，提升‘江南鑄都’、‘中國鍛造之鄉’品牌效應。”嘉禾經濟開發區管委會常務副主任、科協主席雷凌軒說。

2020年，縣科協強力推進落實《嘉禾縣科普信息化融合發展項目實施方案》，首批科普中國信息員注冊5656人，科創中國注冊73家，以點帶面，點面結合，整體推動。鑒于嘉禾在外務工眾多和經商辦企業遍布廣等特點，2021年，擬在廣東東莞流動黨委掛牌成立嘉禾縣駐粵科學技術協會，更高領域更高層次拓展“科普嘉禾一體化”。

一次延伸，基地協會轉型發展形成一盤棋

科學普及、科技創新、科協發展必須牢牢依靠和緊緊抓住教育、農業、衛健、鄉鎮等行業部門，發揮“全民科學素質行動計劃綱要”辦公室核心樞紐職能和重點成員單位智慧力量。

鞏固基地協會陣地，延伸基層科普創新觸角，更是關鍵環節。2019年以來，縣科協更加注重加強對基地(協會)培育指導、監督服務、轉型提質，包括學校科普教育基地、農業產業化基地、特色工業園區等等，逐年納入科協系統創新發展新籠子。

2020年8月，全民科學素質工作領導小組召開科普教育基地授牌儀式，對嘉禾經濟開發區、鑄都大觀園、富硒產業化協會、佳禾米業農耕文化科普園、普滿逸香煙農村合作社、龍潭新森活農業綜合產業園、嘉禾五中、珠泉完小、文家學校等9家第一批科普教育基地進行了授牌。借此東風，科協組織延伸掛牌進駐多家科普教育基地，農村(社區)科普示范社區試點創建積極申報，《科普中國應用推廣項目——嘉禾富硒產業科普服務體系建設》深入實施，科普特色亮點更加鮮明有力。

緊接著，首次高規格的全民科學素質工作第一次聯席(擴大)會掀起了嘉禾科學普及新高潮。會上全面總結了“十三五”科學素質工作，規劃啟動“十四五”謀略，6個部門和鄉鎮科協作典型發言，組織學習習總書記在科學家座談會上的講話精神，印發科協工作績效考核辦法，對科普專題系列活動進行再動員再升溫再提效。行業抓科普、部門抓科普、基層抓科普、基地(協會)抓科普這一“縣委領導、政府調度、科協牽頭、部門主抓、上下聯動、創優求特”新格局全面形成。

中國流動科技館嘉禾巡展活動以“體驗科學，暢想未來”、“共建科普嘉禾一體化，共享創新發展新時代”為主題主旨，自2020年11月25日集中在文家學校科普教育基地正式啟動和開館以來，共接待各類群體達3萬余人次，組織嚴謹嚴密嚴實，社會反響良好，得到了省市領導的高度肯定，樹立了全省可效仿的“嘉禾模式”。

一次互動，科技工作者內在潛力全面激發

2019年，嘉禾科普科技志愿者隊首次建立。中國科協智慧大數據全面完成。各級科協代表和廣大科技工作者隊伍邁出信息化建設新步伐。

2020年9月中旬，全縣33名優秀科技工作者受到表彰，全市最美科技工作者劉紅花作典型發言。科技工作者履職熱情廣泛激發。

全國科技活動周、中國科技工作者日、全國科普日、科學素質網絡競賽、青少年科技創新大賽及科普進校園進社區進企業等活動的開展，讓凝聚力向心力創新力紛涌而來。

為確保科協系統隊伍風清氣正，樹立良好導向，宣傳履職典型，縣科協抓住機遇順勢而為，開辟了《科普嘉禾》電視專欄和《鑄都嘉禾》科普專欄，印發了《科普嘉禾·全民行動》彩版書冊首批10000冊，并把永久性固定科普宣傳窗布設到了基層科協和基地(協會)，在各類媒體推介先進人物30余名。科技工作者履職身影遍布各行各業，有效服務疫情防控、脫貧攻堅和鄉村振興。嘉禾縣科協邁入省市第一方陣，創先爭優后勁強。

縣科協主席副主席聯系常委，常委聯系一線代表，主席副主席分片聯系鄉鎮(園區)和基地(協會)等基層科協組織的“嘉禾縣科協系統交流聯絡機制”網格化管理運行已有一年多，科協組織化建設效果顯著，影響深入。2021年，堅持以分片分區域活動組織為載體，進一步創新方式方法，凝聚組織隊伍合力，全面調動基層科協組織及廣大科技工作者在社會主義現代化進程和“興產業鑄都、建田園嘉禾”中的主動性積極性創造性。