在服務中心大局中

彰顯機關黨建作為

湘潭市直機關工委常務副書記 陳利文

湘潭市直機關工委作為全市“心連心走基層、面對面解難題”活動、民生實事項目建設等中心工作的牽頭單位，貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想特別是習近平總書記“7·9”重要講話精神，牢記使命、守正創新、擔當作為，推動機關黨建圍繞中心大局、助力民生改善，為推動湘潭經濟社會又好又快發展貢獻了力量。

清除“攔路虎”，確保行得通、推得動

打破思維禁錮。強化使命擔當，積極主動作為，從2022年下半年開始，主抓全市“心連心走基層、面對面解難題”活動工作。主要負責人主持召開“創新思維、破解黨建和業務‘兩張皮’”討論，提高了“機關黨建要更好地發揮作用、更好地圍繞中心大局”的認識。整合人員力量。通過黨支部學習、舉辦學習班、專家講座等，提高機關干部理論水平。開辟“一線大課堂”，組織機關干部在實操中練兵，提高履職能力。從市直機關抽調精干力量，組成工作專班，與工委合力推進工作。聯合市直各單位機關黨委，選拔經驗足、業務精、作風實的黨務干部，成立機關黨建專家庫，參與工委實施的各項重大活動，既提高了機關黨建工作的透明度和科學性，又有利于整合力量，有效推進工作。堅持高位引領。市委多次專題研究機關黨建工作，把機關黨建與“心連心走基層、面對面解難題”活動、民生實事項目建設統籌起來、深度融合，常態化調度推進。市委、市政府主要領導帶頭領辦重點問題，幫助解決“半拉子工程”重啟、老舊小區加裝電梯等問題。市級領導圍繞“全力拼經濟”、紅色文化資源開發利用等主題，下沉一線指導協調各類問題400余件。通過以上率下、高位推動，形成“全市一盤棋、齊心促發展”的良好局面。

打好“組合拳”，確保措施強、力度大

用好機關黨建工作全過程管理機制。按照機關黨建工作“即時督促、月度提醒、季度調度、半年督查、年終評議”的管理模式，由班子成員帶隊，分5個片組加強對市直各單位的經常性指導，常態化調度推進機關黨建，切實做到抓在經常、嚴在日常、實在平常。用好機關黨建月工作提示機制。月初向各縣市區、市直機關各單位下發工作提示，列出當月工作重點，統一行動、統一步調，做到同向發力、同頻共振。用好機關黨建考核機制。將“心連心走基層、面對面解難題”活動、民生實事項目建設納入機關黨建考核范疇，并加大了在全市績效考核中的權重，既增強了機關黨建工作的影響力，又有利于用好考核“指揮棒”，推動市直機關各級黨組織扎實圍繞中心提高工作質量和效率。

聚焦“高質量”，確保亮點多、效果好

打造黨建品牌。實施“心連心走基層、面對面解難題”活動過程中，重點開展了“黨的二十大精神一起學”系列行動，牽頭舉辦了“學習新思想·喜迎二十大”主題宣講、“敢在湘潭·比在市直”成果匯報會，兩場活動全網點擊量逾300萬人次。同時，組織開展“清明祭英烈·精神永傳承”、紅色教育培訓精品課程大賽等活動。通過開展一系列活動，助力全市“為理而來”理論宣講品牌獲得好評。促進民生改善。推動出臺促進民營經濟發展壯大、招商引資、優化法治化營商環境、興農惠民、激勵干部敢為善為等系列政策，持續開展市直機關在職黨員到社區報到為民辦實事活動，機關黨員干部走訪基層30余萬人次，有效解決了一批企業和群眾急難愁盼問題，推動黨群干群關系更加融洽、干部作風持續提升、經濟社會向好發展。取得顯著成效。工委連續兩年被評為全市真抓實干先進單位、創先爭優先進集體，干部獲評真抓實干和爭先創優先進個人。先后在全省機關黨建工作有關會議、全市經濟工作會議等重要場合作經驗交流發言。

把機關黨建優勢轉化為

服務效能和發展優勢

蕪湖市直機關工委書記 黃靜

近年來，蕪湖市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神，努力把機關黨建優勢轉化為服務效能和發展優勢，以高質量機關黨建保障省域副中心城市建設。

聚焦“學”“研”“做”，筑牢信仰之基

持續深化對黨忠誠教育。派員列席旁聽市直機關各部門黨組（黨委）理論學習中心組學習，每年評選學習示范點；常態化面向部門主要負責人約稿，定向推送調研報告、理論文章、學習體會；督促機關黨組織開展學習教育，指導黨員干部高質量上好黨課。搭建學習平臺，每周組織黨員干部參加“蕪湖共讀”線上學習，每雙周分別舉辦專題報告會、主題演講比賽、專家講座等；組建“紅帆”青年理論學習小組，每周舉辦“科技夜校”等學習交流活動，每年評選先進學習小組（標兵）、學習之星，及時通報表揚優秀青年干部；廣泛開展“我為省域副中心建設獻一策”大討論和征文比賽。

構建“四個以學”長效機制。以實際行動鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，按照“雙周一課”頻次打造“紅帆”課堂，組織市直機關各部門“一把手”擔綱主講，青年黨員干部現場提問、掃碼點評。以務實舉措推進機關黨建理論研究，推行“揭榜領題”機制，通過點題、領題、破題、交題，圍繞群眾關注的事項開展調查研究，推動將學習調研成果轉化為干好工作、推動發展的具體舉措。

分步創建模范機關。在每年創評基礎上，每兩年至三年提請市委評定模范機關。綜合部門黨組（黨委）基礎評價、基層黨建片區成員單位橫向評價、市委黨建工作領導小組成員單位縱向評價、群眾滿意度測評廣泛評價，保證創評客觀性、公正性。在述職評議、評選表彰工作中充分運用創評結果。

聚焦“責”“考”“效”，夯實基層基礎

強化政治自覺和行動自覺。制定黨建工作責任清單、基層黨組織建設質量提升三年行動計劃等制度文件，印發市直機關基層黨組織負責人人選溝通辦法、市直機關基層黨組織負責人任職談話辦法，全面落實黨員主要負責人擔任黨支部書記制度。深化運用黨建分片協作機制，增強專兼職黨務干部工作本領和行動自覺。

綜合日常評價和數字評價。規范外出開展黨建活動流程，落實“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度。落實市委實施黨組織書記“頭雁工程”部署要求，將選育培樹先進典型、特色品牌、創新案例、理論成果作為“書記項目”，推動黨建工作項目化、項目工作品牌化。主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進“智慧黨建”，讓評價結果能夠更加全面真實反映基層黨組織黨建工作情況。

做到基層滿意和群眾滿意。印發《關于在市直機關全面推行黨支部“固定議題”制度的實施意見》，組織黨員干部聚焦本部門本單位業務工作重難點事項，共同想對策、出點子、謀舉措。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“四強”黨支部。進一步完善“辦不成事”反映機制，組織窗口單位的“一把手”和黨員干部“體驗式”走流程，推行“急事急辦、難事易辦、特事特辦”工作機制。2023年6月以來，先后解決群眾訴求問題298個、改進完善工作流程17項，服務群眾高效率辦事，賦能企業高質量發展。

編輯｜孫凱佳 審校｜白翔

監制｜鐘鳴 來源｜《旗幟》2024年第9期、10期