【黨建文化】

要讓批評和自我批評

成為黨員干部的必修課

批評與自我批評是我們黨的三大優良作風之一。經常開展正常的、認真的批評與自我批評，是堅持黨的群眾路線、踐行黨的根本宗旨，堅持真理、修正錯誤，發揚民主、增進團結的一項重要舉措，是進一步增強黨員干部黨性修養、加強黨的建設的銳利武器。

文/賀朝棟

黨的紀律入腦入心

進入新時代，黨面臨的任務及情況發生了許多變化，但堅持批評和自我批評的要求卻絲毫未變。黨的十八屆六中全會全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對批評和自我批評在繼承的基礎上又有所突破，不僅單列一章，還出現了一些新提法、新要求。比如，“決不能把自我批評變成自我表揚、把相互批評變成相互吹捧”“領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”。

習近平總書記強調指出，“要讓批評和自我批評成為黨內生活的常態，成為每個黨員、干部的必修課”。“黨內政治生活質量在相當程度上取決于這個武器用得怎么樣”在黨的十八屆中紀委第七次全體會議上，習近平總書記特別指出，“要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評和自我批評成為黨內政治空氣的清潔劑，讓黨員、干部習慣在相互提醒和督促中進步。”

黨的十八大以來，中央政治局以上率下，帶頭開好民主生活會，在用好批評與自我批評的這個銳利武器方面給全黨樹立了良好榜樣。國資委黨委要求中央企業黨組織要向中央看齊，持之以恒，不斷推動黨內政治生活嚴肅健康，黨的紀律入腦入心，黨員干部永葆政治本色，不斷為中央企業改革創新發展營造良好政治生態。特別是要認真指導督導各級黨組織開好民主生活會和組織生活的落實，堅持以整風精神開展批評與自我批評，使廣大黨員干部在黨內政治生活中接受政治體檢，增強政治免疫力，提高發現和解決問題的能力素養，為中央企業的持續健康穩定發展提供堅強政治保證。

一、既要把開展正常的批評和自我批評作為黨內思想交鋒的過程，又要作為維護班子團結統一的有效途徑

毛主席曾形象地把批評與自我批評比作是“洗臉”和“掃地”，進而抵制“各種政治灰塵和政治微生物侵蝕”，清除思想上的“灰塵”。批評是手段，目的是通過思想交鋒進而達到高度的團結統一。

一要用好批評的武器筑牢堅固的思想基礎。堅持把批評與自我批評，作為解決黨內矛盾、實現團結共事的重要舉措，作為實現自我教育、互相教育的有效途徑，作為糾正已有錯誤、規避常見錯誤的有力武器，以正確克服錯誤、以先進克服落后、以積極克服消極，通過思想交鋒、學習交流，進一步增進對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同和情感認同，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二要用好批評的武器凝聚干事的感情基礎。要有“春風化雨潤無聲”的誠懇態度。只有以誠相待、真心相對，才會收到聲聲入耳、句句入心的效果。要有“心底無私天地寬”的無私精神。只有無私，才能無畏，才能正視別人和自己存在的問題，才能勇于揭露矛盾、解決問題。要有“互勉互諫作諍友”的真正信任。批評的目的在于關心同志、幫助同志，只有具備這種關心和愛護的真情，同志共事的感情基礎才會更加牢固。

三要用好批評的武器夯實共同的事業基礎。要注重把關系“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局、影響深化企業改革和長遠建設的突出問題作為關注焦點；把基層員工反映強烈、內容集中的熱點難點問題作為重點內容；把自下而上征求各級意見、面對面聽取員工意見作為重要環節，不斷在解決問題中提升認識，在廓清迷霧中統一思想，切實用企業的長遠發展凝聚共識共為。

二、既要保持認真嚴肅的態度，又要堅持客觀適度的原則

相當一段時間以來，自我批評難深入，批評別人難展開的“批評難”問題在不少單位不同程度地存在著。比如“抬抬轎子”、“吹吹喇叭”的“老好人”傾向，“座無虛席”、“鴉雀無聲”的“冷場面”傾向，“人云亦云”、“老生常談”的“隨大溜”傾向，“拆磚破瓦”、“無理紛爭”的“泄私憤”傾向，等等。要克服這些不良傾向，必須走出認識誤區。要看到：錯誤是可以避免的，難得的是及時進行改正；爭執是在所難免的，難得的是堅持開誠布公；批評是對同志的愛護保護，難得的是勇于接受批評。開展批評與自我批評，必須是認真的而不是敷衍的，是嚴肅的而不是草率的，是開誠布公的而不是避重就輕的。

一要實事求是地開展批評與自我批評。俗話說，真理再向前一步，往往就會變成謬誤。開展批評與自我批評，要講黨性不講私情、講原則不講關系、講真理不講面子，有什么錯誤就批評什么錯誤，有什么問題就解決什么問題，既不能大事化小、小事化了，甚至視而不見、聽而不聞，也不能惡語中傷，亂扣帽子、傷害同志。

二要高屋建瓴地開展批評與自我批評。堅持宏觀、微觀問題一起抓，抓住大問題才能一針見血，解決小問題才能防微杜漸。特別是對關系黨的路線方針政策的事情絕不含糊，對關系黨和人民利益的事情絕不馬虎，對關系道德品質、思想意識和生活作風的事情絕不遷就。

三要與人為善地開展批評與自我批評。批評的宗旨是“懲前毖后、治病救人”，目的是“改造思想，增進團結”。要堅持團結的方針、同志式的態度，大事講原則，小事講風格，原則問題不讓步，枝節問題不糾纏。堅持批評同志與表揚同志相結合，表揚是愛護，批評也是愛護，多一分開誠相見之心，少一分劍拔弩張之勢，不斷營造生動活潑的黨內生活新局面。

反復接受錘煉，才能堅強黨性、百煉成鋼

三、既要嚴格落實、不斷健全黨內各項制度規定，又要靠領導干部以身作則帶動

習近平總書記經常告誡我們，“作風建設永遠在路上”。經常認真地開展批評與自我批評，不是一件容易的事。既要嚴格落實、不斷健全黨內各項制度規定，又要靠領導干部親自參與、親自示范、親自帶動，確保批評與自我批評的制度化、規范化和常態化。

一是領導干部要經常“自我畫像”。如，在參加黨委民主生活會、黨小組生活會時，要講真話、講實話、講心里話，向組織吐露真言，表達真情。在開展年終總結、個人述職時，要客觀真實地評價自己的履職情況，深入具體地挖掘問題不足，明確整改方向、制訂整改舉措。在組織專項教育整改活動、思想趨勢分析時，要深刻對照檢查，把問題找準、根源析透，不走過場、不流于形式。

二是班子成員要經常“互相會診”。班子成員之間彼此熟知、相互了解，在舉行民主生活會時，通常采取逐一發言、逐個評議的辦法。開展談心交心，考慮到可能涉及敏感話題、隱私問題，不易在集體場合公開指出，可單獨約見相談，開展面對面的批評與自我批評。發現班子成員有錯誤苗頭時，要及早拉拉袖子、提提醒，促使其及時改正。

三是職能部門要經常“開門納諫”。陳云同志曾提出，中國共產黨執政后，批評與自我批評的大門應該越開越大。從制度層面看，要開展好“雙向”講評評議活動，暢通發言渠道，營造和諧環境。從工作層面講，重大決策、重大任務、重要活動開展，要及時聽取基層建議。從具體內容講，要在群眾普遍關注的干部調整配備、經費物資投放等敏感問題上，堅持公平公正、公開透明，廣泛征求基層群眾意見建議。

四是一般黨員要經常“反映民意”。多數一般黨員直接工作、生活在基層，對員工的所思所想、意見需求最了解、最清楚，要切實體現出一名黨員的黨性覺悟，擔負起一名黨員的責任擔當。要及時認真聽取員工呼聲，并利用恰當的時機和場合，把大家的真實想法、不同要求向組織上、向領導講明白、說清楚。與此同時，要接受廣大群眾對自己的監督。

事實表明，黨內生活松一寸，黨員隊伍就散一尺。黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐。黨員、干部，特別是黨員領導干部只有在嚴格的黨內生活中反復接受錘煉，才能堅強黨性、百煉成鋼。開展批評和自我批評，是清除黨內政治灰塵和政治微生物的有力武器。要通過積極健康的思想斗爭，不斷洗滌每個黨員、干部的思想和靈魂。要從黨員領導干部抓起嚴起，做到襟懷坦白、光明磊落，對上講真話實話，對群眾講心里話；要嚴肅綱紀、疾惡如仇，保持斗爭精神、增強斗爭本領，勇于同各種錯誤思想作斗爭，敢于對一切不正之風亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗，“不以一毫私意自蔽，不以一毫私欲自累”，辦任何事都經得起群眾監督和實踐檢驗，始終保持一名共產黨員的初心和本色。

（作者單位：中國建材集團有限公司）

本文來源 :《國企·黨建》2019年6月號刊登文章