一、引言

在新時代的征程中，黨建工作作為黨的生命線，是確保黨的正確領導、增強黨的凝聚力與戰斗力的重要基石。為全面貫徹落實黨的路線方針政策，進一步提升我單位黨建工作水平，特制定2025年度黨建工作計劃。本計劃旨在通過系統化、規范化的黨建工作，推動我單位各項事業持續健康發展。

二、現狀分析

回顧2024年，我單位黨建工作取得了顯著成效，黨員隊伍素質不斷提升，組織生活日益規范，黨風廉政建設取得新進展。但我們也清醒地認識到，面對新時代的新要求，我們的黨建工作仍存在一些不足，如理論學習深度不夠，黨員教育管理需進一步加強，作風建設還需持續深化等。針對這些問題，我們將在新的一年里，采取更加有力的措施，加以改進和提升。

三、總體目標

2025年，我單位黨建工作的總體目標是：以黨的政治建設為統領，全面提升黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設水平，努力實現黨建工作與業務工作的深度融合，為單位的全面發展提供堅強的政治保證和組織保障。

四、具體任務與措施

（一）思想建設

1. 理論學習：制定全年學習計劃，每月至少組織一次集中學習，重點學習黨的最新理論成果、黨的歷史、黨的紀律和規矩等內容。學習方式上，采用線上與線下相結合的方式，利用“學習強國”平臺、黨課講座、交流研討等多種形式，增強學習的針對性和實效性。

2. 宣傳教育：利用單位宣傳欄、微信公眾號等媒介，定期發布黨的路線方針政策、黨的歷史和優良傳統等內容，營造濃厚的學習氛圍。同時，組織黨員開展志愿服務、紅色教育基地參觀等活動，增強黨員的黨性修養和社會責任感。

（二）組織建設

1. 黨員發展：嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，制定黨員發展計劃，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。加強對入黨積極分子的培養教育，定期開展談心談話，了解其思想動態和入黨動機，為黨輸送新鮮血液。

2. 組織生活：規范“三會一課”制度，確保每季度至少召開一次黨員大會、每月至少召開一次支部委員會和黨小組會，每季度至少上一次黨課。同時，創新組織生活形式，開展主題黨日活動、黨員志愿服務等活動，增強組織生活的吸引力和凝聚力。

3. 隊伍建設：加強黨員干部隊伍建設，通過舉辦培訓班、外出學習等方式，提升黨員干部的政治素養和業務能力。建立健全黨員干部考核機制，對表現突出的黨員干部進行表彰獎勵，對存在問題的黨員干部進行批評教育或調整崗位。

（三）作風建設

1. 作風建設：持續深化作風建設，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。定期開展作風專項整治行動，對發現的問題進行嚴肅處理，形成風清氣正的良好氛圍。

2. 群眾工作：加強與群眾的密切聯系，定期開展走訪調研活動，了解群眾的需求和訴求，積極為群眾排憂解難。建立群眾意見反饋機制，對群眾反映的問題及時回應、妥善解決。

（四）制度建設

1. 完善制度：對現有黨建工作制度進行全面梳理和評估，根據新時代黨建工作的新要求，修訂完善相關制度，如黨員管理制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度等。

2. 執行監督：加強制度的執行和監督力度，建立定期檢查和評估機制，對制度執行情況進行跟蹤問效。對執行不力的單位和個人進行通報批評或約談提醒，確保制度得到有效落實。

五、創新工作

結合我單位實際情況，我們將積極探索黨建工作的新思路和新方法。如利用大數據、云計算等現代信息技術手段，建立黨建工作信息化平臺，實現黨員管理、組織生活、宣傳教育等工作的智能化和便捷化；開展“互聯網 黨建”活動，利用網絡平臺開展線上學習、交流研討等活動，拓寬黨建工作的渠道和覆蓋面。

六、保障措施

1. 組織領導：成立黨建工作領導小組，由單位主要負責人擔任組長，明確各級黨組織的責任和任務，確保黨建工作有人抓、有人管。

2. 資源保障：為黨建工作提供必要的人力、物力、財力等資源保障。設立黨建工作專項經費，用于支持黨建活動的開展和黨建信息化平臺的建設。

3. 考核評估：建立科學的考核評估機制，將黨建工作納入單位年度考核體系，對黨建工作的實施情況進行定期檢查和評估。對表現突出的黨組織和黨員進行表彰獎勵，對存在問題的黨組織和黨員進行批評教育或調整崗位。

七、結語

2025年是我單位黨建工作的重要一年。我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有力的措施，推動黨建工作不斷取得新的成效。讓我們攜手并進、共同努力，為實現黨的宏偉目標而努力奮斗！