黨建引領 匠心筑夢

——陜建十二建集團第一工程公司黨支部抓黨建促發展紀實

文｜鄺安源 李磊

來源｜《國企》雜志2022年8月號

堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。近年來，陜建十二建集團第一工程公司黨支部，堅持“黨建引領、組織保障、文化聚力、服務發展”主線，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，實現黨建工作與公司發展同頻共振、互融共促，讓“戰斗堡壘”在秦巴明珠扎根、開花、結果，激活高質量發展“一池春水”。

黨旗紅，事業興。“十三五”以來，黨支部在陜建十二建集團黨委的正確領導下，先后肩負安康富強機場、安康北環線、安康高新門戶區路網、恒口示范區高速連接線等省市重大民生工程施工任務。公司整體團隊從成立之初的“小作坊”蝶變成為活躍在秦巴山區一支善建善成的建筑“勁旅”。

突出政治建設 強化思想引領

支部堅持把黨的政治建設擺在首位，以打造學習型黨支部為目標，積極營造全員抓學習、強技能、增本領的濃厚氛圍。嚴格落實“第一議題”學習制度，利用“三會一課”“主題黨日”等載體，扎實學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強政治定力，保持政治自覺，深入理解上級黨委的政策和工作方向，助力黨的全面領導落地落實。

支部成立黨史學習教育領導小組，印發黨史學習教育方案，從“學、看、講、做”四方面明確黨史學習教育形式、內容、頻次。立足建筑行業人員分散特點，開展“黨史學習進項目”“經典黨史電影進下工地”“班前會 黨史學習”，推進黨史學習教育橫向到邊、縱向到底，增強吸引力、感召力，激發項目職工大干快上的勞動熱情。

強化組織建設 夯實戰斗堡壘

支部把強基固本、抓好支部組織體系建設，作為管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準。以政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的“四強”黨支部為目標，把黨支部打造成領導公司治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

狠抓“兩化”建設，全面提升黨建工作水平。對照《中國共產黨支部工作條例(試行)》《陜西省屬國有企業黨支部工作標準化手冊》《陜建十二建集團黨建工作年度目標責任考核實施辦法》等規定，圍繞抓實基本領導、基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障六個方面，大力推進基層黨建標準化、規范化建設，推動支部黨建全面過硬。把組織活動、黨員培訓等經費列入年度預算，建立穩定的經費保障機制。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等組織制度。

加強支部班子建設，發揮“頭雁”效應。支部委員履行一崗雙責，實行工作日志管理，將履行黨建工作職責納入個人年度述職報告，增強履職責任感和緊迫感。支部委員既當指揮官，又當排頭兵，沖鋒在生產經營第一線立標桿、做示范，當表率。支委班子1人榮獲陜建集團“優秀共產黨員”“青年拔尖人才”、安康市“十三五”重大交通建設項目“金州工匠”；1人榮獲安康市高新區“優秀黨務工作者”和安康市“十三五”重大交通建設項目優秀個人。

落實“三重一大”，實行民主決策。推行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，建立支委會“三重一大”事項前置研究機制，規范決策主體權限范圍、權責邊界。對人事調整、薪資發放、大額資金使用提交會議集體討論決定。3年來共前置討論重大事項40余項，提高決策的正確性、科學性、民主性。

加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線。堅持預防為主，全方位、多角度狠抓黨員干部黨風廉政教育，筑牢廉潔從業“防火墻”。學習《中國共產黨廉潔自律準則》，開展“廉潔文化進項目”“領導干部違規插手干預工程專項整治活動”，與關鍵崗位、項目管理層簽訂承諾書，系好廉潔“安全帶”，把好權力“方向盤”。

推進隊伍建設 打造善建新軍

堅持以正氣聚人心、聚合力、樹形象，以嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，突出人文關懷、思想教育、作風養成、紀律約束，讓人才在公司安身、安心、安業，鼓舞干部職工敢為人先、善作善成，以昂揚的斗志投入到生產經營，努力打造一支“敢打硬仗、能打大仗、能打贏勝仗”的善建新軍。

堅持以人為本，注重人文關懷。開展“六必講、六必談、六必訪”思想政治工作法，將尊重人、關心人、成就人作為暖人心、強信心、筑同心的重要舉措。開展“講、訪、談”500余人（場）次，及時宣貫黨和國家政策、集團各階段中心工作、企業涉及員工利益的制度；對于職工生病住院、婚喪嫁娶等事宜，領導班子堅持登門慰問。推進廠務公開，開設意見箱，保障職工對企業管理的知情權、參與權和監督權；開展團建、籃球賽、青年聯誼會等豐富多彩的活動，緩解工作壓力，增進溝通交流。

抓好作風建設，提升執行能力。在班子層面，開展以創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子為目標，形成“總攬有力、協同奮進”的局面；在部室負責人、項目經理等關鍵崗位，大力推行“三鐵”“四治”作風建設，解決干部“寬松軟散”及崗位職責履行不到位等問題；加強對商務結算、安全質量、疫情防控等重點工作進行督查督辦，解決管理不到位、業務配合失調、重點工作推進緩慢等問題；在一線員工中開展寫“施工日志（工作日志）”行動，做到工作年有目標、月有計劃、周有進度、日有記錄，逐步推進精細化管理。

健全人才培養體系，提高綜合素質。積極打造“人才培育工程”，大幅提升科技成果轉化成效。4年來，僅創新成果就達到25項，省級工法6項 ，“五小”創新發明1等獎7個。“路緣石槽小型開槽機研制”等多項QC成果先后榮獲“全國市政工程建設優秀質量管理小組一等獎”。將人才為企業的第一資源，建立“引育留用”四位一體的青年人才培養模式，建立項目經理、業務骨干、畢業新員工的三級干部儲備培養體系，根據不同層級崗位，做到因需施教。開展“師帶徒”“黨建 培訓”激發學習潛能，幫助新老員工技術對接交替。搭建“創新工作室”孵化平臺，加快技能人才培養，鼓勵員工取證、提升學歷，促進各類人才與公司一起成長。依托管理經驗較為成熟的項目部打造員工“成才搖籃”，通過工學結合，賦能技能素質拓展，為公司高速發展輸送新鮮“血液”。

融入生產經營 助推項目建設

支部聚焦主責主業，推進黨建工作與施工生產緊密融合，通過支部攻堅、黨員垂范，推動重點項目安全、優質、高效推進。

“黨建 勞動競賽”助生產“加速度”。2020年初，安康機場項目正值建設關鍵時期，疫情突然暴發，黨支部發揮黨員模范帶頭作用，一邊防疫，一邊組織施工，組織黨員先鋒隊、黨員科技攻關小組沖在最前線，破解橫跨3條溝、4道梁、8面坡，水文地質條件復雜以及國內首個挖填總量超過3000萬立方米的大體量膨脹土高填方難題，提前15天順利完成了跑道封倉，項目部被共青團陜西省委表彰為“陜西省青年安全示范崗”，一名黨員榮獲陜建集團“疫情防控先進個人。”在恒口高速引線開展“大干100天勞動競賽”活動，黨員沖鋒在前，晝夜鏖戰，刷新了從進場到雙幅通車僅用260天的紀錄，受到社會各界的高度贊揚。在安康北環線建設中，黨支部通過建立“黨員先鋒隊”“巾幗示范崗”全力營造大干快上、加壓奮進的施工氛圍，有力推進生產經營管理，實現圓滿通車。

支部建在項目上，凝聚團隊正能量。按照“引領、凝聚、覆蓋、融入、服務”的理念，支部在滿足條件的項目部設立臨時黨支部，跑出項目推進的加速度。在安康高新路網設立臨時黨支部，將業主、監理、勞務分包黨員全部納入臨時黨支部管理。通過黨建搭臺、合力唱戲，極大地解決了項目征遷矛盾以及推進中存在的問題。尤其是在冉河西路通車節點任務中，黨員領導干部主動帶頭簽訂“軍令狀”，倒排工期，掛圖作戰，保障了項目如期完成既定目標。

發揮黨員先鋒模范，突出示范引領。支部在抓好黨建“規定動作”的同時，還結合行業特色，積極開展好“自選動作”。推行“黨建 ”在“黨建 安全生產”“黨建 人才培養”“黨建 市場開拓”等工作上細化延伸。根據公司項目布局，實行領導班子分片包干蹲點聯系制度，將黨員劃分為4個責任區，分別負責職工教育、談心談話、幫助解決項目推進中的實際困難。注重在一線實踐中培樹先進典型，先后有6名黨員干部典型事跡被學習強國、《陜西工人報》《安康日報》《陜西建筑報》等平臺報道，引導其他職工對標先進，見賢思齊，以“小切口”匯聚“正能量”，營造“比學趕超”的良好氛圍。

黨建引領促發展，深度融合結碩果。陜建十二建集團第一工程公司黨支部扎實有效的基層黨建工作，讓黨組織變強、黨員隊伍變優，職工素質提升，為公司發展奠定了堅實的基礎。先后有13名同志榮獲陜建十二建集團“先進生產工作者”“蓓蕾獎”等榮譽稱號；公司先后榮獲“陜西省工人先鋒號”和陜建十二建集團 “優秀團隊”“四好班子”稱號；黨支部2021年被中共安康市委表彰為“安康市先進基層黨組織”。

（作者單位：陜建十二建集團第一工程公司）

編輯丨葉子