入選山東省2024年首季“開門紅”獎勵名單、榮獲“煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”榮譽稱號，洗煤廠重介工藝改造項目受到集團公司通報表揚，在集團公司二季度掘進技能比武大賽中勇奪一等獎，創出16分鐘完成一個截割循環、38分鐘完成臨時加永久支護新紀錄，……

上半年，陽城煤電緊跟集團公司決策部署，堅持黨建引領不動搖，積極探索實踐“12345”大政工體系，打造“大美陽城”黨建品牌，強化“五大工程”牽引，完善“1 19”黨建品牌矩陣，把黨建工作融入生產經營全過程，以只爭朝夕、狠抓落實的奮進姿態，全力書寫高質量發展新答卷，各條戰線喜報頻傳。

“我們聚焦黨建工作‘五推進 五引領’，堅持大抓基層的鮮明導向，著力打造‘六有三強’黨支部，創新黨建引領區隊治理模式，實施黨支部書記工作創新突破項目，開展‘五好黨員’創先爭優工程、‘三亮三比一爭當’、黨員示范崗、黨員聯系群眾等活動，全面提升黨支部在區隊思想教育、生產創效等方面的治理效能，‘攻堅先鋒’‘書香運轉’等一系列支部黨建品牌深入人心，使基層黨建工作在創新實踐中煥發出勃勃生機。上半年共梳理形成14個黨建引領區隊治理典型案例。10個黨支部順利通過市國資委五星級支部驗收，為市管企業最多?！标柍敲旱V黨委副書記、紀委書記、工會主席張善斌介紹。

“五層這處主梁焊縫未滿焊，必須嚴格按照設計要求完成焊接施工。”在重介項目建設工地的施工現場，洗煤廠黨員翟玉琦正在檢查廠房主體鋼梁焊接質量。洗煤廠黨支部以“主動擔當 顆粒歸倉”黨建品牌為引領，緊緊圍繞洗煤生產任務，在洗煤生產運行、重點工程建設、標準化提升、安全管理等關鍵環節上下功夫，設立黨員示范崗，16名黨員主動出列，承擔關鍵崗位，充分發揮黨員模范帶頭作用，讓黨旗飄揚在重介工藝改造、201皮帶驅動升級、浮選系統升級、智能沖刷系統等項目建設一線，保障了施工質量和設備的高標準安裝，確保項目安全高效推進。

據掘進三區黨支部書記介紹，他們持續開展“安全高效掘進競賽”活動，圍繞“黨建引領、支部帶頭、業務賦能”，從作業規范、應知應會、優化施工工藝、合理調配人員、加強設備維護等方面入手，嚴格按照標準進行作業，通過激勵機制充分調動黨員職工的主觀能動性，有效提高了業務技能和工作效率。6月份，日掘進進尺環比提高10%，單班全巖掘進進尺由二排提升至三排。

作為礦山掘進的主力軍，掘進三區黨支部立足掘進提質提效，打造“掘進先鋒”黨建品牌，構建黨員群眾“1 1”結對管理模式，合理劃分黨員責任區，實行領航式攻堅、派單式執行、專班式督查工作法，抓實建強網格化管理模式，劃分黨員責任網格4個，列入工作面2個集中攻堅點、7個群眾小組，做到“網格劃分到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里”，推動各項工作高質高效落實。

“我們以‘黨建有溫度 服務暖人心’黨建品牌為引領，暢通服務渠道，在職工思想動態信息卡的基礎上延伸出‘24小時維修熱線’等服務平臺，黨員志愿服務隊的同志們主動靠前，亮明身份，幫助職工第一時間解決生活中的小事、煩心事，做到群眾有所呼、黨員有所應。月均解決維修問題110余條?！焙笄邳h支部書記介紹。

陽城煤電拓寬了領導干部包保區隊、支部書記每周三次進宿舍、碼上掃馬上辦平臺等十種職工思想動態收集渠道，架起黨建引領服務職工的連心橋，為職工解答解決760余條急難愁盼問題；通過“兩堂一舍”升級改造、在公寓樓安裝30臺全自動洗衣機、澡堂更衣櫥換新、新裝修班中餐、投用無人超市等暖心舉措，為職工辦好事、辦實事，職工幸福指數節節攀高，干事創業的勁頭更加強勁，為“創千億集團 樹百年能源”凝聚思想合力。

陽城煤電堅持以高水平黨建促進高質量發展，圍繞企業工作重點、工作大局，深化黨建引領，用好思想教育、典型帶動等創新管理模式，建立72個“黨員責任區”、設立186個“黨員示范崗”、成立12支“黨員突擊隊”，持續發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，讓黨建成為看得見的生產力、向心力、凝聚力，為企業高質量發展提供堅強的組織保障。

文/圖｜張凱 鄒磊（陽城煤電）

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