海北藏族自治州門源回族自治縣聚焦突破“兩新”組織黨建“梗阻”，從招賢納士、因企制宜、無縫服務等方面入手，建強“兩新”組織黨建指導員隊伍，真正燒旺“兩新”組織黨建“薪火”。

招賢納士，聚起黨建“星星火”。優先挑選工作經驗足、黨群工作熟、協調能力強、身體素質好的黨員干部擔任“兩新”組織黨建指導員。截至目前，共選派專職黨建指導員10名、黨建第一書記2名，并從行業部門指派支部書記2名。制定管理辦法，明確黨建指導員工作職責、日常管理、考核獎懲等方面的具體要求，力促黨建指導員隊伍思想、能力和作風時時“在線”。

因企制宜，碰撞黨建“煉金火”。聚焦非公經濟組織和社會組織“兩個覆蓋”持續攻堅，結合實際，以黨建指導員“1對1”“1對多”個黨組織工作模式，幫助指導黨組織規范化開展黨內政治生活，強化黨員教育管理，引導“兩新”組織找準黨建工作與經營管理的結合點。2022年以來，黨建指導員實地走訪調研非公企業600余家，累計助企紓困辦實事32件。

無縫服務，點燃黨建“創新火”。充分發揮黨建指導員的橋梁紐帶和潤滑劑作用，以縣委“兩新”工委聯席會議和黨建指導員工作例會為載體，有效綜合市監、民政、工信等部門職能優勢，定期匯報工作、研究問題、部署任務，確保“兩新”組織存在的實際困難“提”得上來，黨的方針政策“落”得下去，切實形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作新格局。

（門組）

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