鐵力市人社局始終堅持黨建引領，牢牢把握圍繞中心、夯實組織、建強隊伍、服務群眾的 職責定位，創(chuàng)建“服務先鋒 ·暖心人社”黨建品牌，推動黨建工作和人社業(yè)務雙融合、雙提升，切實以高質量黨建引領保障人力資源社會保障工作高質量發(fā)展。

黨建引領強思想，筑牢人社組織堡壘。以開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀學習教育為契機，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，扎實推進學習型機關建設，建立黨組帶頭示范學、支部跟進廣泛學、黨員干部自主學“ 三學”聯(lián)動機制，全面促進黨建與業(yè)務 “ 同頻共振”。積極組織開展專題學習、研討、調研、練兵等人社系統(tǒng)“大學習、大討論”活動 60 余次。同時，聚焦“ 四強”黨支部建設，建立黨組班子成員聯(lián)系指導黨支部工作制度，實行每月一紀實、每季一督導、半年一分析、年度一總結 “ 四個一”機制，并將黨務業(yè)務工作同步納入“ 四個體系”工作任務臺賬，強化工作督促、完善工作措施、促進工作落地。2024年以來，先后聽取各支部工作推進情況 4 次。

黨建引領促融合，建強人社工作陣地。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，成立“黨員護薪維權先鋒隊”，深入企業(yè)、 項目、工地開展監(jiān)督檢查、法律法規(guī)宣傳 270 余次，處置欠薪案 件 200 余件，為 168 名勞動者討回工資 395.36 萬元。同時，聚焦群眾急難愁盼問題，推行“五險聯(lián)辦”經辦 管理服務模式，創(chuàng)新開展社保“八點辦”行動，為轄區(qū)職工群眾 提供優(yōu)質高效暖心的“小蜜蜂”式服務保障，2024年至今，推動全市各項養(yǎng)老保險參保人員累計超過 19 萬人，參保率首次超過 98%。實施為“南三局”在冊不在崗職工打通養(yǎng)老保險補繳途徑等為群眾辦實 事舉措 12 項，惠及群眾 6000 余人次。

黨建引領優(yōu)保障，提升人社服務質效。牢固樹立“人社工作為人民”服務理念，結合農村、社區(qū)黨群服務中心建設，整合企業(yè)用工需求和群眾就業(yè)意愿，建設規(guī)范化“零工市場”，打造伊春地區(qū)首批社區(qū)、村級 “家門 口”就業(yè)服務驛站 2 個，促進群眾就近就業(yè)。同時，落實新興領域黨建工作責任，成立新就業(yè)形態(tài)勞動權益保障工作室、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式 調解工作室，累計幫助解決問題 6 件，解答政策咨詢 23 次。深入貫徹落實 “ 一件事”工作要求，開展業(yè)務流程整合，進一步提升群眾辦事便捷度。2024年以來，累計優(yōu)化就業(yè)、社保、退休審批、勞動關系等業(yè)務流程 12 項。 創(chuàng)新成立鐵力市勞動人事爭議訴前調解委員會，強化訴前調解，累計實現案外調解 173 件。