為進一步提升黨建工作質效，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，科源集團明珠物業公司始終堅持“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，立足工作實際、創新思路、拓寬舉措，全面構建特色黨建和價值黨建發展新格局，在理論學習、組織建設、黨員隊伍、黨建融合上花大力氣、狠下功夫，努力夯實支部黨建工作基礎，促進效益提升。

聚焦專題會議，提振支部士氣

組織召開“旗幟領航 提檔提質”黨建工作動員大會議程，宣貫進一步提升黨建工作質效方案、黨建工作績效考核加減分評價標準，為各黨支部明確任務、明晰職責，將各項工作安排到位、部署到精、落實到細。

該公司綜合管理部負責人為大家逐條解讀黨建工作、新聞宣傳考核細則，以問題為導向、以考核為抓手、以追責促提升，讓各支部了解規則、明確工作目標和改進方向，推動支部工作更上臺階。同時指出公司各黨支部存在的問題并提出解決措施，強調各支部要堅持問題導向和目標導向，聯系自身實際，從解決實際問題入手，找準結合點、抓實著力點，把開展基層黨建質量提升工作與公司年度重點工作有機結合、統籌謀劃，確保各項工作協同推進。

隨后，該公司管理黨支部、本部服務及檢修黨支部作了表態發言，表示將以月度黨建工作任務為抓手，緊緊圍繞公司中心工作，強意識、夯基礎，補短板，提質效，做實做細黨建基礎工作，確保在年底前做到支部基礎工作規范、程序合規，支部工作達標。

最后，該公司黨委書記強調，公司兩級黨組織要持續提高思想意識，切實扛起責任、發揮作用，做實黨建與業務工作深度融合，做優黨建品牌建設，形成以黨建促工作、以工作強黨建雙贏局面，確保公司黨建工作提檔提質。

簽訂責任書，落實各級責任

制定《黨建目標責任書》，進一步明確黨建工作責任主體、責任目標并明晰責任內容，并提出考核及獎懲規則，從制度上將黨建工作部署到位，安排精當。

“旗幟領航 提檔提質”黨建工作動員大會上，5個黨支部書記分別與公司黨委書記簽訂《黨建目標責任書》，將黨建責任從“紙上”落到“心上”，從“本上”落到肩上。黨支部書記堅決扛起黨建第一責任人責任，帶頭講團結、帶隊伍，對標爭先強化建設，不斷提升管理黨支部規范化、標準化建設水平。

一份責任書就是一份“軍令狀”，也是一份沉甸甸的責任。各支部書記紛紛表示，將結合“合格”“過硬”“優秀”黨支部創建以及“一支部一特色”活動，以指導、檢查、考核為抓手，不斷提升黨建基礎工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一批有特色、具實效、可復制的黨建工作品牌，打造一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的黨支部書記人才隊伍，不斷夯基礎、補短板、改問題、提質效，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，讓支部成為核心業務的關鍵、攻堅克難的支撐，群團共建的黏合。

抓好專題培訓，提升業務素質

始終將黨員教育培訓放在首位，建立健全黨員教育體系，以支部檢查為抓手，把專題培訓教育推向常態化、規范化。結合2021—2023年支部檢查問題庫，針對黨支部書記抓黨建述職評議、組織生活會、換屆選舉等重點工作，利用1天時間組織黨務人員專題學習相關文件、熟悉會議流程、掌握業務知識，用好用活《黨支部標準化建設系列叢書》，確保各項工作規范、有序、高效運行。課程結束后，各黨支部就本月黨建工作重要任務和易錯疑難問題進行討論交流，借鑒經驗、彌補不足，為支部相互學習提供了良好平臺。

大家紛紛表示，作為黨務工作者，要樹立經常學習、終身學習的理念，把黨務知識融入思想深處、指導工作實踐，把學習成果轉化為履職盡責、砥礪前行的不竭動力。

健全考核機制，提高制度執行力

以考核為抓手，建立“一月一檢查、一月一考核”監督模式，形成月度檢查、通報常態化工作機制，每月組織開展黨務工作者業務交流，以月度黨建工作重點任務清單為內容，統一格式、統一標準、統一規范，進一步提升支部基礎資料標準化水平。持續加大黨支部監督管控，根據月度清單內容，每月25日反饋工作進度并收集過程資料，指導幫助各支部及時完成資料整理及問題整改。堅持“一季度一評比”，強化成果運用，將月度考核結果和季度工作亮點相結合，以檢查結果為依據，提升支部工作質效，力爭利用1年時間公司5個支部全部達標。

據悉，該公司將以“旗幟領航、提檔提質動員”大會為契機，堅持立足當前、著眼長遠，建立完善黨支部長效管理制度，緊緊圍繞中心工作任務，持續強化基礎工作，繼續深化“旗幟領航”黨建工程，全面構建特色黨建和價值黨建發展新格局，始終為公司高質量發展提供堅強的政治保證。（高帆）