2024年，中國石化濟南煉化公司（以下簡稱濟南煉化）黨委堅持務實、創新、融合，突出守正、傳承、強基，在深化黨建與中心任務、“三基”工作、責任文化“三融合”上精準發力，在健全全面從嚴治黨體系上持續用力，在提升黨建質量實效上全面加力，使黨建工作更加有效地融入中心、嵌入管理、發揮作用，全年以“牢記囑托、感恩奮進，創新發展、打造一流”主題行動統領目標任務，壓茬推進41項重點任務和148項具體措施落實見效，提質增效穩增長保持良好勢頭，利潤總額和噸油利潤居煉化企業前列，以高質量黨建護航全年目標任務高質量完成。

濟南煉化2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議現場。

嚴格落實“第一議題”制度

濟南煉化始終將政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，第一時間學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，層層抓實黨的二十屆三中全會精神理論學習、宣傳闡釋、培訓宣講等工作，做強做優“學習園地”“黨紀學習教育”“黨史學習教育”專題專欄，持之以恒加強黨的創新理論武裝，鞏固拓展主題教育成果，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，務實促進習近平總書記重要講話和重要指示批示精神在濟南煉化落地見效。濟南煉化主要負責人的署名文章在中石化集團公司黨委中心組“學習貫徹黨的二十屆三中全會精神”專欄刊發，引起廣泛關注。

推動黨紀學習教育走深走實

濟南煉化構建“黨委抓統籌、黨建工作領導小組抓推動、工作專班抓落實”的運行模式，建立黨委會、周一調度會、黨務協調會推進機制，創新“1 6 N”模式推進原原本本講學，按照“三個一”思路開展警示教育促學，利用“線上 線下”兩種資源做好培訓解讀助學，突出“六性”防范形式主義，一體貫通黨紀教育、黨性教育和廉潔教育，部署推進黨紀學習教育常態化長效化工作，著力以嚴明的紀律凝聚意志、錘煉作風、鍛造隊伍，切實為高質量發展提供堅強紀律保障。濟南煉化黨委署名文章和相關經驗做法在《中國石化報》、奮進石化、石化新聞網黨紀學習教育專欄等媒體刊發，產生良好社會反響。

壓茬推進年度目標任務

濟南煉化以“牢記囑托、感恩奮進，創新發展、打造一流”主題行動作為統領公司各項工作的總抓手，細化明確41項重點任務和148項具體措施，高于達標指標、奮斗指標設置16項黨建引領目標，對重點任務完成情況逐月梳理總結并進行“紅綠燈”警示和提醒，深化推進黨建工作與生產經營目標融合、過程融合、載體融合、考核融合，實現公司上下力量的高度聚焦和精準聚焦，切實推動“任務清單”轉化為“成效清單”、黨建優勢轉化成發展動能。濟南煉化“牢記囑托、感恩奮進，創新發展、打造一流”主題行動的相關經驗做法除在中石化集團公司黨委中心組學習參考、《中國石化報》“領導干部論壇”“企業風采”專欄展示外，《濟南日報》等省市主流媒體也通過專題、專版的形式予以報道。

鍛造全面過硬堅強堡壘

濟南煉化編制下發《濟南煉化黨建工作指南》（2024版），每月下發基層黨支部工作計劃，召開基層黨建工作推進會，明確主題行動50項基層黨建引領指標和172項措施，針對性解決各級黨組織“干什么、怎么干、干到什么程度”等問題，為黨支部規范化標準化建設提供支撐。認真學習《中國石化基層黨組織“百千示范提升行動”實施方案》，對照黨委“五強”、黨支部“五好”示范標準，針對性補短板、強弱項、固底板、揚優勢，著力帶動基層黨建工作全面提質。圍繞戰酷暑、防汛情、保安全等急難險重任務，第一時間號召倡議，動員推動基層黨組織和廣大黨員關鍵時刻拉得出、打得贏。

打造高素質專業化人才隊伍

濟南煉化聚焦領導干部培養鍛煉、優化配置、結構改善，重用副總師2名，提拔中基層領導人員21人，推薦兩名“高潛”人員進入領導人員梯隊培養計劃，選派3名優秀年輕干部外出掛職鍛煉，組織13名中基層管理人員跨單位、跨專業交流鍛煉，選優配強專職團干部，對團委副書記職位進行公開招聘，努力形成搭配合理、優勢互補的班子結構。接續開展“培訓攻堅年”活動，密集開展首屆“最強操作”競賽、催化裂化裝置工藝技術人員素質能力提升、“元友講壇”設備專業培訓、大機組檢修維護訓練營、新員工“上講臺”系列培訓，形成學、練、賽融合互促的員工技能培養體系，有力促進全員業務技能水平提升。

濟南煉化舉行公眾開放日活動。

鞏固風清氣正企業生態

濟南煉化以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神等為重點，推進政治監督具體化、精準化、常態化。馳而不息糾治“四風”，督導整治形式主義為基層減負27條措施落實，督導業務招待、公務用車、生產經營服務用車規范管理。深化拓展大監督格局，充分發揮監督委員會作用，制訂抓實年度工作計劃、監督信息共享清單。高標準完成6個基層黨組織常規巡察，梳理總結21個巡察標準化模板，目前整改措施完成率92.6%。聚焦問題易發多發“風險點”開展廉潔風險再識別，針對性發送

《致業務合作單位一封信》《“家庭助廉”倡議書》，動態更新領導人員“活頁夾”，進一步織密拒腐防變防護網。

企業文化凝聚強大奮斗合力

在日常經營管理中，濟南煉化大力弘揚石油精神、石化傳統、責任文化，加強新版企業文化《綱要》宣貫，做好全國文明單位“七連冠”復核準備，編制發布安全文化理念和安全文化手冊，一體強化思想宣傳、主題宣傳、成就宣傳、形勢宣傳、典型宣傳，做到對內聚人心、強信心，對外樹形象、展風采。堅持黨建帶團建群建，開展夏季“三查三防”“安康杯”等主題勞動競賽，選樹立得住、推得開、叫得響的先進典型模范，推動30項“我為群眾辦實事”項目落地，擦亮青年創新創效講評賽、揭榜領題賽等“青”字號品牌活動，做優走訪慰問、社會公益、志愿服務活動，舉辦職工運動會、健步走、主題攝影展、青工聯誼等文體活動，擦亮“清泉潤心” EAP心理健康服務，凝聚團結奮斗的強大合力。（濟南日報·愛濟南記者：張定業 通訊員：孫麗顏 羅龍）