近年來，宜賓市審計局黨組始終把黨建作為“一把手工程”，著力“三化”提升基層黨建質量,強化“三引”推動審計業務高質量發展,不斷提升模范部門和審計“鐵軍”隊伍建設質效。

“三化”驅動，全面提升機關黨建工作質量

黨組領導具體化，推動機關黨建保障有力。細化機關黨建“三級五崗”責任清單，建立黨組織書記工作清單、機關黨委責任清單、支部任務清單，厘清職責邊界，層層落實責任。按照“六有”基本范式，高標準建設黨員活動中心、黨員承諾墻、黨課“聲光電”資料庫等。堅定一流目標，嚴把“入口關”，選拔政治政治過硬、業務突出、敢拼敢闖的黨員干部擔任機關黨委委員和黨支部書記，做到黨支部書記必是標桿和示范。

組織建設規范化，推動黨建業務全面過硬。對照“五個標準化”和“五個規范化”要求，制定完善黨支部設置規范、職能職責清單、黨員示范管理系列制度規定，確保機關基層黨建各項規章制度規定部門化、程序化、可操作。依托宜賓市大數據審計監管平臺打造“宜賓審計智慧黨建系統”，分設機關黨委、黨支部、黨員管理模塊，將黨員參加組織生活、履職盡責等情況納入平臺管理，實行積分排名，以數字化賦能，實現陽光管理、精細化運行。按照“年初有部署、季度有檢查、半年有點評、年終有考核”閉環落實機制，碰硬運用調度、檢查、考核結果，全程跟蹤督導反饋問題整改落實，確保各項制度落實到位、各項活動有形有效。

黨建工作項目化，推動黨建工作提質增效。高質量開展“優秀主題黨日評選、紅色經典誦讀、學思踐悟征文、黨員講微黨課、黨員過政治生日”等“五個一”活動，每月25日固定為主題黨日活動時間。圍繞黨支部“規定動作 自選動作”，局黨組成員帶領6個機關黨支部申報特色創新項目，充分體現“一支部一特色”，每年10月份考評驗收認定。每年確定2—3個黨建與審計業務深度融合課題，與宜賓學院、四川輕化工大學等聯合開展研究，編輯《宜賓審計研究》季刊，交流互鑒激活機關基層黨建特色創新源泉。

“三引”聯動，推動審計業務高質量發展

強化黨建文化引領，牢固樹立“為國審計、為黨服務”價值取向。及時跟進學習黨的創新理論和重大決策部署，深化政治機關意識和對黨忠誠教育，將黨性教育作為審計干部必修課，扎實開展黨章和黨規黨紀學習教育、理想信念教育、黨史教育、革命傳統教育，引導黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，滋養為國履職、為民盡責的審計情懷。近三年來有計劃、分層級、分類別組織400余名審計干部參與三期金審工程，舉辦青年黨員政治能力提升班、審計大講堂12期，開展業務大練兵、大比武活動12場，先后選派34名年輕骨干下派、上掛歷練，全面提升審計隊伍政治能力、職業精神、斗爭本領。

強化廉潔文化引領，系統構建全方位、科學化的監督機制。推行《黨風廉政紀實工作手冊》，黨員領導干部定期向局黨組匯報履行“一崗雙責”情況，中層干部和區縣局負責人定期向市局黨組述職述廉，黨員干部每季度開展政治體檢，遵紀守紀情況記入政治檔案。建立《宜賓市審計系統廉政風險防控體系建設工作實施方案》，完善“大數據審計 紀檢監察”信息化系統，加強對審計項目的全過程控制、精細化管理，全流程接受紀檢監察監督。開展審計干部“夫妻牽手”家庭助廉暨“新時代戎州好家風”活動、簽訂《家庭助廉承諾書》，組織審計干部及其配偶子女走進法紀教育基地、趙一曼紀念館等，聆聽紅色故事、誦讀紅色家書、分享紅色家訓，引導清白做人、干凈做事、廉潔從政。

強化典型示范引領，有效激發黨員干部干事創業激情。積極開展優秀審計實施方案、優秀審計實務、優秀審計項目評選，近三年來，評選黨員示范崗24個、示范科室18個，引導黨員干部你追我趕、創先爭優。今年，市審計局機關黨委被省委表彰為先進基層黨組織。以審計項目能否高質量完成檢驗黨建工作成效，注重業務科室之間、黨務干部與業務干部之間的輪崗，對全局公認、實績突出、能力優異、清正廉潔的優秀干部，及時列入后備干部進行重點培養，近三年來，共提拔使用干部19人。先后涌現出了全省脫貧攻堅優秀“第一書記”張胤、“全國最美家庭”周玲、“全國最美審計人”江滔等一批先進典型，注重典型事跡挖掘宣傳，讓全系統向先進看齊、向優秀致敬，營造良好干事創業氛圍。（來源：宜賓市審計局）