近年來，國網華池縣供電公司黨總支以嚴管厚愛筑牢品牌之根，以育人育心根植品牌之本，以實干篤行夯實品牌之基，取得了良好成效。

嚴管厚愛，筑牢黨建品牌之根

近年來，公司黨總支為營造風清氣正的良好氛圍，縱深推動專業監督向基層供電所延伸，持續開展清廉供電所建設督導督查工作，定期深入鄉鎮村組了解客戶服務訴求及對供電所臺區經理的服務評價，節前開展“廉潔”走訪10余次，不斷加大對供電所行風建設和優質服務水平的監督力度，從“小切口”“細微處”培育廉潔自律道德操守，樹立崇廉拒腐的良好風尚，做到了零投訴、零上訪，塑造了嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄的良好形象，為公司職工隊伍建設和企業健康發展奠定了堅實基礎。

為充分發揮黨員“三個作用”，引導公司黨員立足本職崗位干事創業，公司黨總支堅持集中教育與實景教育相結合，發揮入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式浸潤作用，依托省公司“紅廉”教育基地，先后聯合60多家單位，開展“紅色誦讀”“觀紅色紀錄片”“尋紅色記憶”等支部聯建共建，組織接受革命傳統教育與紅色廉政教育。發放“南梁精神 電力傳承”黨員政治生日紀念卡，過政治生日，引導黨員憶初心、強黨性，創新設計“光明南梁”廉潔書簽，宣傳廉潔文化，引導干部職工“學廉、思廉、踐廉”。

育人育心，根植黨建品牌之本

為確保一線青年員工“有人管、有人帶、有人教”，促使青年職工盡快提升專業技能，公司在青年員工培養上，依托“師帶徒”“傳幫帶”“老帶新”工作模式，著重“理論 實踐”培養模式，定期組織工作責任強、技能優秀的優秀職工代表，開展實踐操作訓練，對青年職工進行技能輔導，幫助青工提升工作技能。為實現靶向育才，該公司結合青工崗位實際，以“專業對口、就近參培”為原則，分變電運檢、供電搶修、系統流程等多個方面組織開展培訓4次，參培青工10余人，讓實踐與理論雙軌并行，全面提升青工技能水平，幫助青工快速成長成才。

為充分發揮公司團員青年生力軍作用，公司黨總支創新開展“光明南梁”“星火工程”系列活動，以勞模創新工作室為依托，發揮國網公司勞動模范楊虎城引領作用，帶領青年職工創新創效，成果“變電站電纜溝低洼處積水自動排水裝置”在慶陽“7·15”特大暴雨中保障了變電站的正常運行，改進版并溝線夾在公司職工中反響熱烈，研制成果多次獲得上級單位嘉獎。加強青年先進典型選樹，深化“三項制度”改革，用一年時間，將現有中層管理人員35歲及以下青年占比提高8.53%，提升青年的歸屬感、獲得感，引導公司職工擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，立足崗位建功立業成長成才。

實干篤行，夯實黨建品牌之基

為持續優化營商環境，公司黨總支深入開展“服務鄉鎮企業”專項行動，創新組建“光明紅心”巾幗志愿服務隊，聯合連心橋（慶陽南梁）黨員服務隊、青年突擊隊，主動上門協調對接，開辟綠色報裝通道，在助力縣域經濟發展民生工程的實施過程中，僅2024年第一季度，共惠及大中型企業2戶，小微企業8戶，居民及非居民用戶157戶，通過縣域重點項目清單，實時跟蹤項目建設進度，挖掘客戶用電需求，完成農業農村局高標準農田建設接電2戶，高速公路、石油伴生氣回收等重點項目接入7項，快速推進11戶“電代油”項目建設。為增進政企協作關系注入強勁動力，2008年至2023年連續十六年被華池縣委、縣政府授予支持縣域經濟社會發展“貢獻獎”。

（陳馨）