近日，一張快遞小哥清理沿街商服“冰溜子”的照片在哈爾濱市香坊區健康街道樂園社區的居民網格群里廣泛轉發，并配有這樣一段文字：“剛好取完件，剛好看到這片冰溜子，這要掉下來可太危險了，我就隨手敲了下來。這兩天升溫，大家能順手清理的，咱就都清了吧……”這是來自香坊區順豐驛站擔任“香騎兵”兼職網格員快遞小哥每天日常工作的縮影。“香騎兵”不僅拉近了新業態新就業群體與社區居民之間的距離，更激發出香坊區黨建引領基層治理的新動能、新活力。

哈爾濱市香坊區聚焦新就業群體融入網格治理，以黨建為引領積極探索城市基層治理新路徑，創新引導新業態新就業群體參與城市社區基層治理“雙向奔赴”，在快遞行業等新就業群體中組建“香騎兵”兼職網格員隊伍，生動打造基層治理新場景。

織密務實管用、靈活多樣的“一張網”覆蓋體系。搭建“平臺”，結合區域實際，將黨群服務中心的“紅色驛站”作為新就業群體黨員和流動黨員的“報道站”；注入“活力”，行業部門、快遞企業、街道社區三方定期召開聯席“碰頭會”，互換“需求清單”和“服務清單”，以高質量“香騎兵”服務呼應高頻次供給側需求。

通過深化網格化治理，致力讓新業態新就業群體成為助力城市發展、提升城市基層治理能力的重要力量。一是凝聚“新”力量。聯合黑龍江順豐速運黨支部帶頭開展“騎兵進網格、服務順手幫”活動，利用從業人員工作流動性強、接觸面廣、信息量大、“熟門熟路”的職業優勢，聘任286名小哥為“香騎兵”社區兼職網格員。二是發揮“新”優勢。兼職網格員利用走千家進萬戶的機會，開展隨手拍、隨手幫、隨口說、隨時報“四隨”愛心志愿服務，讓網格活起來、動起來，當好社區的文明創建宣傳員、社情民意收集員、安全隱患預警員、困難群眾服務員。三是匯集“新”能量。香坊區域內韻達、京東、菜鳥、丹鳥等企業匯聚400余人紛紛響應加入“香騎兵”隊伍。特別值得一提的是，黑龍江順豐速運將“香騎兵”在全省網點推廣，組織2600余名小哥對接屬地黨組織報到服務。

香坊區通過資源共享、雙向服務、正向循環、共同治理等暖“新”方式，讓戶外奔忙的新就業群體有了避風擋雨的溫暖港灣。一是打造特色暖“新”服務。落實關心關愛新就業群體“香·暖新”行動20項具體舉措，依托黨群服務中心、紅色物業小區等建設163個“紅色驛站”，提供熱水、休息等服務。二是聚力特色暖“新”關懷。香坊區聚焦新業態從業人員的內在需求和實際困難，為小哥子女提供“蒲公英課堂”“小小讀書班”等服務60余人次。主動上門關愛關心，提供貼心服務，開展上門理發、免費體檢等暖“新”關懷活動。三是突出特色暖“新”宣傳。深入挖掘先進事跡，拍攝制作并全平臺發布黨建引領新業態新就業群體參與基層治理微電影《嗨，香騎兵!》，以先進典型示范引領，不斷提高小哥的職業認同感。四是聚焦特色暖“新”激勵。創新開展“紅積分、共分享”活動，依托社區黨群服務中心“積分銀行”為“香騎兵”兌換禮品及社區服務。區委組織部聯合區總工會、區水務交通運輸局召開香坊區推進新就業群體融入基層治理暨優秀“香騎兵”表彰會，為帶頭做好“四隨”服務發揮模范作用的50名快遞小哥、5個先進集體進行表彰。