南岔縣聚力實施“頭雁”工程、“夯基”工程、“體檢”工程，持續(xù)明責傳壓、強基固本、“把脈問診”，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能，全面推動基層黨建工作提質(zhì)增效。

實施“頭雁”工程，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。持續(xù)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”抓基層黨建工作責任、項目、問題“三張清單”作用，明確縣委書記、縣黨政班子成員、縣直屬各黨（工）委書記、基層黨組織書記職責任務(wù)。各級黨組織書記實施“書記工程”，落實“四個親自”包聯(lián)黨建項目，班子成員結(jié)合書記包抓項目確定“子項目”，協(xié)同推進。持續(xù)通過“四下基層”，定期深入基層黨建聯(lián)系點等，查擺“黨建難題”并推進整改。年初至今，累計推進“產(chǎn)業(yè)助推發(fā)展壯大集體經(jīng)濟”“整治‘屬地管理’亂象”等黨建項目17項，破解“黨建難題”76個，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)效。

實施“夯基”工程，抓實“基層基礎(chǔ)”。堅持“黨建難題從規(guī)范黨務(wù)工作源頭治理”思路，建立健全入黨積極分子－黨員－黨務(wù)工作者－黨務(wù)干部接續(xù)培養(yǎng)機制，對黨務(wù)工作者實行縣級備案管理。黨務(wù)工作者如有更換，必須報上級黨組織審批后報組織部備案，完成工作交接后，才能調(diào)崗，確保黨務(wù)工作有序交接不斷檔。探索出臺黨務(wù)工作者激勵約束機制，加強各級各類黨務(wù)工作者培訓(xùn)，有效推動黨建工作行家里手隊伍持續(xù)壯大。

實施“體檢”工程，抓嚴“把脈問診”。將述職評議和自查自糾的黨建問題，納入“四個體系”閉環(huán)推進。建立專題研究、專賬管理、專人推進工作機制，創(chuàng)新實施日“拉練”反饋、半年全面“體檢”，對基層黨組織黨建責任制落實情況開展全覆蓋指導(dǎo)。將5大類18項31個黨建問題納入《2024年基層黨建工作存在問題自查體檢臺賬》，開展為期三個月的“問題清零見底攻堅行動”，采取“短平快”措施立竿見影抓實問題整改，完善各類制度措施10余項，抓實整改成果鞏固提升。