□胡婧穎（湖南省礦產資源調查所）

當今時代，地質事業作為支撐國家經濟和社會發展的重要基礎行業，其發展狀況直接關聯著國家的經濟安全與可持續發展。黨建工作有助于加強和改進地質行業的政治引領，能夠增強地質行業的組織力，提升從業人員的責任感和使命感，促進技術創新和管理創新。大力推動黨建業務高度融合，深化地質事業的黨建工作，對于促進地質事業與經濟的協調發展，具有重大而深遠的意義。

著力打造特色黨建品牌。地質單位要堅持政治引領、堅持問題導向，圍繞產業發展、項目生產，擦亮黨建品牌，傳遞定位價值，推進基層黨建工作，為發展賦能增效。

一要增強黨建品牌意識。在開展黨建工作、做好黨建基礎常規工作時，不僅要把夯實黨建基礎工作當作重點任務來落實，也要培養創新思維，重視黨建創新，全面推進“四強”黨支部建設，突出增強政治功能和組織功能。以黨建品牌創建激發基層黨組織活力，將黨建品牌建設作為推進地質單位黨的建設高質量發展的“助推器”。

二要挖掘黨建品牌創建條件。把品牌建設作為推進支部工作創新發展的有力抓手，突出抓重點、抓常態、抓示范，注重強班子、強能力、強作用，確保基層黨建工作開展有標準、推進有要求、日常有監督。以“四強”支部創建為重要載體，制定出臺切實可行、行之有效的黨建品牌創建工作方案，結合單位和支部工作實際，創建出各具特色、亮點紛呈的黨建品牌，在“規定動作”標準規范基礎上，著力推進“自選動作”創新有效，不斷實現黨建品牌脫穎而出。

三要推廣黨建品牌亮點。推動上下級單位支部黨建“雙聯”主題黨日活動，促進在黨建創新、人才培養、科研攻關等領域的合作，進一步打造整合力量、資源共享、優勢互補、共同提高的長效平臺。設立黨支部品牌特色創建宣傳欄，深入挖掘各個黨支部破解黨建、業務“兩張皮”的創新亮點，通過官網、微信公眾號、視頻號等載體集中刊發有特色、有活力、有影響的支部黨建品牌，充分展示先進支部黨建工作中的亮點、經驗、特色、成果，示范帶動各支部互學互鑒、互促共進，不斷涌現出一批批先鋒模范，形成了一級做給一級看、一級帶著一級干的良好局面。

著力開展特色黨建活動。全面貫徹落實黨的二十大對黨的建設最新要求，以“基層組織建設提升年”活動為契機，持續完善載體活動工作機制，持續開展與基層黨組織工作的契合度、與群眾需求的精準度、與助推業務發展的貢獻度高度關聯的黨建活動，持續增強基層干部隊伍爭先創優活力、擔當作為實力。

一是深入開展“一月一課一片一實踐”活動，強化主題、創新形式，讓主題黨日活動既有教育意義，又有實踐效果。在“一課”中接受教育，讓普通黨員“唱主角”，微黨課更加鮮活接地氣，入腦又入心；在“一片”中錘煉黨性，正面典型引領，反面警示教育，正反典型“兩面鏡”，讓廣大黨員、干部既“看在眼里”，更“記在心里”，有聲又有色；在“一實踐”中發揮作用，深入結合開展“走找想促”活動，見行又見效。

二是積極舉辦專家大講堂。通過黨員點單共學、骨干授課領學、專家輔導講學、考核測試督學等方式，把大講堂作為黨員經常性教育的重要抓手，緊貼工作職責和工作實際，強化業務理論性與實踐性的結合，以點帶面，以知促行，提升授課內容的吸引力與實效性，拓寬黨員干部的眼界和思路，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為提高業務能力打下堅實基礎。

三是深入推動黨課走進項目生產一線。打破傳統“一言堂”理論灌輸模式，通過一支宣講團、一場技能比賽、一次知識競賽、一堂主題黨課等形式，將黨課開展到一線基層，激發項目一線的“紅色生產力”，尤其是充分發動“領頭雁”，發揮黨員先鋒示范作用，以師帶徒，全力營造黨性教育、比學趕超的濃烈氛圍。以開展黨紀學習教育為契機，推動黨紀學習教育走深走實。

著力深化黨建協同聯動。以黨建思路抓業務，以業務方法推黨建，扎實筑牢黨建“根”和“魂”，聚焦主責主業和發展使命，以黨建為紐帶加強與社區、業務相關單位的聯合共建，促進地質單位社會經濟可持續發展。

對內，緊緊圍繞上級黨委和本單位中心工作，對標對表目標考核任務、黨建工作要點、部門重要工作內容等推進機關黨建工作，加強不同黨支部不同業務領域黨建工作分類指導，促進黨建工作機制更加精準對接業務發展所需。做到業務工作開展到哪里、黨建工作就統領到哪里，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動業務工作發展的優勢，推動黨建工作和業務工作深度融合抓在平常、融入日常，更好發揮黨建工作的牽引作用。探索“黨建 ”模式，打造“黨建 經濟”模式、“黨建 業務”示范試點、“黨建 項目”標桿等，推動建立支部黨建聯系點，推動開展特色活動，推動黨建業務融合新機制往深處走。

對外，推動黨組織活動方式由單邊向互動發展，不斷擴大‘黨建朋友圈’，構建起全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的基層黨建工作新格局。有效整合各方資源、推動優勢互補、提升黨建工作質量。緊密圍繞上級黨委的決策部署和業務聯系單位實際情況，創造出既富地質特色又富有實效的“雙聯”工作新路徑，促進雙方在關鍵領域進一步解放思想、深化合作，共同推動地質事業事業邁向新高峰。

著力健全黨建考核機制。黨建考核機制是加強黨建工作規范化管理、提高黨員干部工作能力和推動干部履職盡責的重要手段。要不斷健全黨建考核機制，優化考核方式方法、完善考核指標體系、強化考核結果運用，用活用好考核“指揮棒”，激勵廣大干部干事創業、勇于擔當。

一要緊緊抓住責任制這個“牛鼻子”。牢固樹立“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，持續推進黨務工作規范化、考核評價標準化、學習教育經常化，堅持問題導向、目標導向、效果導向，不斷壓實黨建責任，激發黨建內生動力，推動各級黨組織積極構建明責、履責、問責的責任體系，實現“評”有目標、“定”有規范、“亮”有成效，著力推進黨支部對標提升，黨建責任和經營管理責任落實的全覆蓋。

二要充分發揮政治巡察利劍作用。堅持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡察成果轉化為推動經濟發展的工作實效。健全巡察制度，出臺辦法規定，積極實施對單位黨委的支部黨建、黨風廉政建設和重點工作落實情況現場巡察并跟蹤督促整改落實，按時保質完成向被巡單位黨委情況反饋和指導單位黨委召開巡察整改專題民主生活會，完善巡察資料歸檔工作，強化成果運用。

三要堅持用好黨建考核評價“指揮棒”。統籌考核評價，完善修訂黨建考核指標體系，持續抓好黨建工作責任制考核這個制度化常態化的有形抓手，著力把黨建工作促進本單位、部門中心工作完成情況納入考核評價體系，組織開展基層黨建實地調研、基層黨組織建設情況交叉評比活動，加強對各支部“三會一課”組織生活制度執行情況的監督檢查和考核，把黨建考核結果與薪酬調整和年度績效管理掛鉤，與評先評優和職務升降全面掛鉤，推動黨建和業務工作真正全面融合、“雙輪驅動”，以高質量黨建助推地質事業高質量發展。