11月19日，陜西省國(guó)資委系統(tǒng)企業(yè)破解國(guó)企黨建“融入不深”暨黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)召開。省國(guó)資委黨委書記任國(guó)出席會(huì)議并就著力破解國(guó)企黨建“融入不深”，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)清廉國(guó)企作了安排。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，省國(guó)資系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，按照省委、省政府工作部署，進(jìn)一步推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)融入公司治理、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為譜寫陜西篇章、爭(zhēng)做西部示范貢獻(xiàn)更大力量。

作為國(guó)有企業(yè)權(quán)屬公司，必須握緊黨建引領(lǐng)“金鑰匙”，解鎖激發(fā)政治力、人才力和組織力，提升企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，始終把黨建作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，使黨建引領(lǐng)在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程中充分發(fā)揮凝心鑄魂的關(guān)鍵作用，確保其理念與舉措得以扎實(shí)落地、生根發(fā)芽，融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展、提供堅(jiān)實(shí)有力的政治保障與思想支撐，以黨建“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

筑牢思想根基，把穩(wěn)政治方向

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。在新時(shí)代的浪潮中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須堅(jiān)定不移地將黨建工作擺在首位，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這不僅是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的必然要求，更是國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要。只有不斷加強(qiáng)黨建工作，才能確保國(guó)有企業(yè)始終保持正確的政治方向，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部的必修課，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作的首要任務(wù)。要落實(shí)“第一議題”制度，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

堅(jiān)定的理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)理想信念教育，通過開展黨史學(xué)習(xí)教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部傳承紅色基因，弘揚(yáng)偉大建黨精神，牢記初心使命，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。要教育黨員干部深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的政治屬性和社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志投身到企業(yè)發(fā)展中去。

完善黨建制度，強(qiáng)化組織建設(shè)

制度建設(shè)是管根本、管全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要保障，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作而言，完善黨建制度、強(qiáng)化組織建設(shè)是提升黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過建立健全黨建工作責(zé)任制、完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，將黨建工作要求寫入公司章程，能夠確保黨組織在公司治理中的法定地位，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度支撐和組織保障。

建立健全黨建工作責(zé)任制是落實(shí)黨建工作的重要抓手。明確各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建工作責(zé)任，將黨建工作納入企業(yè)績(jī)效考核體系，形成 “一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)” 的工作格局。通過簽訂黨建工作責(zé)任書，細(xì)化黨建工作目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)，對(duì)工作成效顯著的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的責(zé)任感和使命感。

黨組織議事規(guī)則和決策程序是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策的重要保證。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，明確黨組織會(huì)議的議事范圍、議事程序和決策方式，確保黨組織決策的科學(xué)性和民主性。在決策前，充分開展調(diào)查研究，廣泛征求意見建議，進(jìn)行科學(xué)論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；決策中，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓黨員干部充分發(fā)表意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行決策；決策后，加強(qiáng)對(duì)決策執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保決策的有效實(shí)施。

將黨建工作要求寫入公司章程，是把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來的重要舉措。明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，明確黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制和基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)，使黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化。在公司章程中規(guī)定黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，確保黨組織的意見和建議在公司決策中得到充分體現(xiàn)。

打造過硬隊(duì)伍，激發(fā)人才活力

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，是國(guó)有企業(yè)人才工作的根本遵循。只有建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，選拔任用德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的發(fā)展環(huán)境，才能激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，選拔任用政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部。要建立健全干部選拔任用工作機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選拔任用工作公開、公平、公正，真正把好干部選出來、用起來。

科學(xué)的選人用人機(jī)制是選拔優(yōu)秀人才的重要保障。要打破傳統(tǒng)的選人用人觀念，拓寬選人用人視野，不拘一格選拔人才。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，通過公開招聘、競(jìng)聘上崗等方式，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。注重人才的綜合素質(zhì)和能力，不僅要看學(xué)歷、職稱等硬件條件，更要注重其實(shí)際工作能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。建立健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，客觀公正地評(píng)價(jià)人才的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為人才的選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。

人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。要制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高人才的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，為人才提供更多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)人才參加各類學(xué)術(shù)交流和技術(shù)研討活動(dòng)，拓寬視野，增長(zhǎng)見識(shí)。注重人才的實(shí)踐鍛煉，通過輪崗、掛職、項(xiàng)目合作等方式，讓人才在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。

人才引進(jìn)是企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液、提升創(chuàng)新能力的重要途徑。要加大人才引進(jìn)力度，制定優(yōu)惠政策，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才加入國(guó)有企業(yè)。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)項(xiàng)目，有針對(duì)性地引進(jìn)高層次、急需緊缺人才。加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的服務(wù)和管理，為他們提供良好的工作和生活條件，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作、發(fā)揮才能。注重引進(jìn)人才與企業(yè)現(xiàn)有人才的融合，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

推動(dòng)黨業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振

黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必由之路。國(guó)有企業(yè)要找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，在業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)黨業(yè)融合的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，深入分析業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。在項(xiàng)目建設(shè)中，成立黨員突擊隊(duì)，開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動(dòng)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，攻克技術(shù)難題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；在市場(chǎng)開拓中，開展黨員先鋒活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員帶頭拓展市場(chǎng)，提高企業(yè)市場(chǎng)占有率；在科技創(chuàng)新中，設(shè)立黨員創(chuàng)新工作室，組織黨員開展技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程是實(shí)現(xiàn)黨業(yè)融合的重要途徑。在企業(yè)決策環(huán)節(jié)，黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，參與企業(yè)重大問題的決策，確保企業(yè)決策的科學(xué)性和正確性；在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；在企業(yè)管理環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)管理的監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)完善管理制度，提高管理水平；在企業(yè)服務(wù)環(huán)節(jié)，開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，提高群眾滿意度。

發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用是實(shí)現(xiàn)黨業(yè)融合的重要保障。黨組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，黨員要沖鋒在前，帶領(lǐng)群眾攻堅(jiān)克難，展現(xiàn)黨員的風(fēng)采。

在新時(shí)代的征程中，國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量黨建工作是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和根本保障。通過筑牢思想根基，把穩(wěn)政治方向，完善黨建制度，強(qiáng)化組織建設(shè)，打造過硬隊(duì)伍，激發(fā)人才活力，推動(dòng)黨業(yè)融合，實(shí)現(xiàn)同頻共振，國(guó)有企業(yè)能夠不斷提升自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。展望未來，國(guó)有企業(yè)應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨建工作，不斷探索創(chuàng)新，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，錨定以高質(zhì)量黨建領(lǐng)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略航向，將黨建工作深度嵌入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局、管理架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)肌理之中，以黨建“紅色引擎”驅(qū)動(dòng)企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)責(zé)任履行等多維度賽道上穩(wěn)健馳騁，為構(gòu)筑企業(yè)卓越競(jìng)爭(zhēng)力、賦能行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新模式、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。

（作者：權(quán)寶強(qiáng)，系西北有色工程公司黨委辦公室）