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從“面對面”到“鍵對鍵” 中建三局一公司鋼結構公司黨建工作煥發新活力

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從“面對面”到“鍵對鍵” 中建三局一公司鋼結構公司黨建工作煥發新活力

荊楚網(湖北日報網)訊(記者 王定立)近年來,中建三局一公司鋼結構公司黨委始終堅持黨建引領,全面推進從嚴治黨向工程施工質量、安全的落腳點延伸,把黨支部建在項目一線。近日,公司負責人對記者表示,基層黨建也可以突破時空限制開展創新,在企業基層開展黨建工作必須有效應對挑戰、善于把握機遇,運用新媒體實現基層黨建工作標準化、內容多樣化、效能最大化,讓黨建工作開展起來更方便、更及時,覆蓋更廣、實效更強。

目前,中建三局一公司鋼結構公司共有172名黨員。廣大黨員由于教育水平、工作經歷、所處領域和地域不同,對黨員教育的需求也不盡相同。傳統的黨員教育主要依靠集中授課等方式進行,內容也主要以文字和圖片為主,比較單一。

鋼結構公司黨委從要求黨員利用“學習強國”APP自學開始,嘗試將新媒體和信息化技術引入黨員教育。該APP就是把學習資料和內容集成到系統里面,建立一個共享、動態更新的區塊鏈,人人都可以分享上傳信息,人人都可以借鑒學習,通過信息平臺的互聯共享,每名黨員可利用自己的賬號學習閱讀,并被積分管理。現在,鋼結構公司黨委從使用“壹黨建”系統過渡到“建證”黨建信息系統,通過“面對面”與“鍵對鍵”的結合,有效擴展基層黨建工作的范圍,實現線上和線下雙覆蓋,依托信息技術,形成“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯、全面覆蓋”的基層黨建工作格局。

有利于推進支部工作標準化規范化。“建證”系統目前可科學設置黨委、黨支部、黨小組,完善組織體系,充分發揮黨組織的傳承作用,重構黨、團、班、學等組織關系。系統數據庫的生成、運行涉及到鏈上的縱向的管理部門、橫向的共享 單位,整個過程公開、流程規范,便于量化統計。

有利于推進黨員教育內容多樣化。借助該系統,可以創新基層黨建的體制機制、內容形式、載體陣地,探索建立新的黨建工作模式,黨支部可以通過線上線下相結合的方式開展黨員的學習教育、管理監督,打破時空地域的限制,滿足黨員學習時間、內容、形式的個性化需求,為其發揮作用創新個性化的條件,激發支部生機活力。

有利于激發黨建效能最大化。該系統為分公司每個黨支部、黨員建立一個賬戶,各層級管理員、支部干事可以對其實行全周期管理,實行黨內信息共建、透明化管理,可以有效提升支部黨員教育管理等各項工作的針對性、實效性,有助于實現基層黨組織精準化管理,極大提升黨建工作的信息化、智能化水平,有利于降低黨建工作的管理成本。還可以整合整個分公司支部的學習和管理資源,實現信息對稱,達到信息的共建共享,既能促進黨支部之間的交流,又能將閑置的黨建資源利用起來,實現資源優化配置,逐步形成資源共享、黨群共融的良好格局,提升黨建工作效能。

有利于黨員教育形式互動化。新媒體有利于充分實現信息的交流互動,可以利用新媒體互動性強的特點,增強黨員教育的即時性、互動性,調動黨員學習的積極性、主動性。鋼結構公司黨委從2017年開始,嘗試使用網絡直播間,邀請黨委委員走進直播間,宣傳黨的理論,2022年,擴大到支部書記走進直播間上黨課,從實踐來看,新媒體的雙向交流模式改變了傳統黨員教育“我說你聽、我打你通”的狀況,為黨員教育增添了活力,促進了自我教育與相互教育的結合,增強了教育者與受教育者的互動。這種雙向互動而非單向被動、積極引導而非盲目灌輸的黨員教育模式,大大增強了黨員教育的實效。同時,實現黨員教育形式的互動化,可以形成有效的反饋機制,便于及時掌握受教育者的思想情況和學習狀況,并根據其需要及時調整教育的內容和方式方法。

當前,抓基層黨支部建設要充分利用好互聯網這個最大增量,進一步推進黨支部標準化規范化建設,實現有效的組織管理,利用互聯網技術,更好地開展黨建活動。

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