紅網時刻通訊員 劉卓婕 長沙報道

五礦二十三冶黨委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合企業實際，通過黨建領航，賦能發展。從2016年到2020年，五礦二十三冶不斷調結構、促轉型，企業經營規模與增速保持較高水平，合年均復合增長率為33%，比“十二五”增加289.22%；營業收入年均復合增長率為18%，比“十二五”增加82.36%。

近年，五礦二十三冶榮獲全國文明單位、湖南省建筑業企業“黨建進工地、支部建在項目上”標桿創建活動先進企業，五礦二十三冶黨委榮獲湖南省國資委優秀基層黨組織等榮譽。

政治鑄魂：堅持黨的全面領導

參觀湖南黨史陳列館。

五礦二十三冶堅定維護黨中央權威和集中統一領導，落實黨中央決策部署和國家重大戰略。自2017年公司第四次黨代會召開以來，共組織黨委理論學習中心組集中（擴大）學習37次，舉辦十九大精神專題學習、全國“兩會”精神專題學習、十九屆四中、五中全會精神專題學習等專題輔導十余次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員思想認識高度不斷提升，認真落實“第一議題”制度，跟進學習習近平總書記重要指示批示精神，以上率下在全公司推動習近平新時代中國特色社會主義思想的大學習、大普及、大落實。

五礦二十三冶充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。公司于2019年4月30日前全部完成“黨建入章”工作，依照法律法規和公司章程，規范了黨委會、董事會、監事會、經理層和職工代表大會的權責，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題前置程序的要求，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，從2017年至今召開黨委會115次，議題涉及重大事項決策784次、重要干部任免77次、重大項目投資決策38次、大額資金使用186次，全部嚴格履行了“三重一大”決策程序。同時，完善了“雙向進入、交叉任職”領導機制，所屬3家法人單位實現董事長與黨委書記一肩挑，其他單位由黨員總經理兼任黨委副書記，黨委書記同時兼行政職務。

五礦二十三冶切實推進黨建與業務同部署、同推進、同考核。每年與年度工作會同步召開黨委工作會，部署全年工作，公司黨委與各直屬黨組織簽訂黨建工作目標管理責任書。從2020年起，采取黨建工作與經營管理“雙百分”考評指標體系。每年年底，抽調10余人參與黨建工作考核，深入各直屬單位進行實地考核。通過聽取匯報、個別談話、查閱資料等方式方法，看各直屬黨組織是否做到了聚精會神抓黨建，看主要負責人是否履行了第一責任人職責，看領導班子成員是否按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。

凝心聚力：打造優質黨建品牌

開展紅色教育活動。

五礦二十三冶黨委著力打造黨建品牌——“5656”工程，即創建“五型”（專業型、創新型、高效型、服務型、廉潔型）總部、創建“六好”（政治素質好、精神狀態好、作風形象好、團結協作好、廉潔自律好、經營業績好）班子、創建“五化”（設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化）黨支部、創建“六美”（環境美、網絡強、飯菜香、學習濃、成長好、活力足）項目部。

兩級總部對照“五型”要求，堅持服務生產經營不偏離；兩級領導班子對照“六好”要求，以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的奮斗姿態，緊盯分管領域重點難點問題，紛紛將工作重心下沉到項目一線、營銷一線，將工作抓到點子上、問題化解在源頭；基層黨支部對照“五化”要求，補短板、優特色，2020年共打造10個示范黨支部，其中1個黨支部榮獲“中國五礦基層示范黨支部”稱號，2021年，３個黨組織榮獲中國五礦“先進基層黨組織”；項目部對照“六美”要求開展創建工作，一線員工生活、工作條件得到明顯改善，獲得廣泛好評。

初心如磐：扛牢責任奮力前行

向湖南省紅十字會捐贈100萬元支持防疫。

五礦二十三冶黨委圍繞脫貧攻堅、疫情防控、社會化管理移交、愛心助捐、生態文明建設等重點工作，積極履行社會責任，專題部署推進，確保工作實效。

2018年3月以來，公司傾力實施對楠木沖村的對口幫扶，摘掉了楠木沖村的貧困帽，助力打贏脫貧攻堅戰。2021年，派駐工作隊到湖南省辰溪縣桐榆林村，開啟脫貧攻堅后第一輪鄉村振興駐村幫扶工作。2020年，新冠肺炎疫情期間，向湖南省紅十字會捐贈100萬元，向株洲、湘潭紅十字會及醫院捐贈22.6萬元善款，用于疫情防控。同年，認真開展退休人員的社會化管理移交工作，將1677名退休老同志安心、放心、舒心地移交到社區。在落實生態環保責任方面，公司深入貫徹落實習近平生態文明思想，切實提高生態環保政治站位，全面落實生態環保監管和主體責任，建立健全企業生態環保管理體系，與五礦地產、各子分公司簽訂環保責任狀，全年杜絕一般及以上環境污染和生態破壞事件，環境保護和節能減排達到中國五礦《HSE管理體系績效分級評價標準》二級以上。2020年60個項目獲評省（部）級安全文明標準化工地。

重點聚焦：基層黨建凸顯質量

“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”。

近年來，五礦二十三冶不斷強化“三基”建設，公司搭建了三級黨組織架構，管理黨委13個、黨總支9個、黨支部220個，管理在職黨員2000名，黨支部應建盡建，實現“支部建在項目上，黨旗插在工地上”。今年，在湖南省建筑業企業“黨建進工地、支部建在項目上”標桿創建活動中，公司獲先進企業，３個項目部獲優秀項目部。同時，公司黨委每年定期開展黨務干部培訓和入黨積極分子培訓，同時創新黨員教育方式，通過開展紅色經典誦讀大賽、“最美奮斗者”事跡分享會、黨內政治生活情景演練、微黨課競賽等活動，提升黨員的黨性修養。

五礦二十三冶黨委著力破除黨建工作與生產經營“兩張皮”，圍繞重點難點工作積極開展主題實踐活動，2019年，開展“守初心、擔使命、保目標”百日奮戰行動，成立黨員突擊隊，創建黨員示范崗，劃分黨員責任區，大干一百天，確保了年度主要經營目標實現；2020年，開展“春季行動”“三保兩控”黨建主題活動暨勞動競賽、“黨員身邊無事故”專項行動，努力克服疫情影響，超額完成上級下達的各項經營指標；日前，公司黨委結合內外部形勢，啟動了“奮戰百天，決勝全年，樂啟新年”的主題形勢任務教育，各級黨組織積極開展“四個一批”，集中精力向年度目標任務沖刺。

五礦二十三冶黨委書記、董事長寧和球表示，將繼續堅持和加強黨的領導不動搖，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，再學習、再領會全國國有企業黨建工作會重要部署，總結經驗，補齊短短，優化提升，推動黨建工作不斷邁上新臺階，以高質量黨建引領企業高質量發展。