2024年，海陽(yáng)市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織持續(xù)開(kāi)展讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意、讓企業(yè)滿(mǎn)意“一放心兩滿(mǎn)意”活動(dòng)，牢牢把握機(jī)關(guān)黨建“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”職責(zé)定位，出臺(tái)機(jī)關(guān)黨建鞏固提升14條硬措施，突破提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)效，為海陽(yáng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

聚焦政治建設(shè)，扛牢使命責(zé)任

本輪縣級(jí)機(jī)關(guān)工委改革之后，海陽(yáng)市委拿出1個(gè)多月時(shí)間深入部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入調(diào)研機(jī)關(guān)黨建情況，梳理黨建思路，精心籌備召開(kāi)機(jī)關(guān)黨建突破提升會(huì)議，邀請(qǐng)煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊卡實(shí)責(zé)任，充分表明了海陽(yáng)市委壓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任的決心和氣魄。

黨組織書(shū)記明責(zé)履責(zé)行動(dòng)。各部門(mén)單位系統(tǒng)梳理列明“黨組織書(shū)記抓黨建責(zé)任”、班子成員抓業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)責(zé)任”，召開(kāi)全體黨員大會(huì)，黨組織書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)“兩個(gè)責(zé)任清單”并作出承諾，確保把主體責(zé)任做到位、第一責(zé)任強(qiáng)起來(lái)、“一崗雙責(zé)”落下去。

以案促改規(guī)范提升行動(dòng)。定期結(jié)合市委巡察情況，聚焦政治巡察定位和政治監(jiān)督要求，梳理一批落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求，特別是落實(shí)市委“雙重點(diǎn)”工作不力的典型案例，深入挖掘黨委（黨組）履行黨建工作主體責(zé)任不到位的內(nèi)因癥結(jié)。各部門(mén)單位對(duì)照典型案例，對(duì)號(hào)入座、舉一反三，采取案例剖析、分享交流等形式，深刻分析研判本部門(mén)本單位政治生態(tài)、黨建質(zhì)效、隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，制定整改措施，形成整改臺(tái)賬，推動(dòng)以案促改、以案促治，全面提升部門(mén)單位黨委（黨組）抓班子帶隊(duì)伍強(qiáng)黨建工作水平。

“一把手”領(lǐng)銜黨建品牌創(chuàng)建行動(dòng)。各部門(mén)單位黨委（黨組）書(shū)記親自領(lǐng)銜、親自研究、親自謀劃、親自推動(dòng)，積極探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍管理融合的路徑方法、經(jīng)驗(yàn)典型，培育具有行業(yè)特色的機(jī)關(guān)黨建品牌。2024年9月4日，召開(kāi)機(jī)關(guān)黨建品牌創(chuàng)建研討會(huì)議，實(shí)地觀摩了日照銀行煙臺(tái)分行、煙臺(tái)公交集團(tuán)、海陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委等3個(gè)單位的機(jī)關(guān)黨建工作亮點(diǎn)。2024年12月25日，召開(kāi)“一把手”領(lǐng)銜機(jī)關(guān)黨建品牌建設(shè)匯報(bào)會(huì)，邀請(qǐng)煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)8個(gè)部門(mén)單位黨組織書(shū)記交流介紹了黨建品牌建設(shè)情況及取得成效，內(nèi)容涵蓋了黨建引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)群眾等多個(gè)方面，為全市機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和示范。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)

聚焦主業(yè)細(xì)耕責(zé)任田行動(dòng)。各部門(mén)單位聚焦“三定”方案和主責(zé)主業(yè)，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人”四級(jí)脈絡(luò)，細(xì)分主責(zé)主業(yè)，將主要業(yè)務(wù)工作定崗定責(zé)到具體人員并明確“AB角”，確保關(guān)鍵職能崗位至少配備2名業(yè)務(wù)骨干，形成工作職責(zé)圖譜，全面壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化干部梯隊(duì)建設(shè)，防止核心業(yè)務(wù)壟斷、“不在崗就停擺”以及業(yè)務(wù)骨干斷層的問(wèn)題。職責(zé)圖譜作為部門(mén)單位強(qiáng)化內(nèi)部管理、組織部門(mén)精準(zhǔn)考察干部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)、市直機(jī)關(guān)工委加強(qiáng)黨員管理的重要依據(jù)。

難點(diǎn)問(wèn)題減倉(cāng)清倉(cāng)行動(dòng)。各部門(mén)單位聚焦各行業(yè)各領(lǐng)域內(nèi)歷史遺留問(wèn)題、12345熱線(xiàn)和信訪(fǎng)中群眾反映強(qiáng)烈的代表性問(wèn)題，“一年至少辦成一件實(shí)事，至少解決一個(gè)歷史積弊”，一年接著一年干，不斷提升干部服務(wù)群眾能力，解決群眾最急最憂(yōu)最盼問(wèn)題。2024年，12345政務(wù)熱線(xiàn)問(wèn)題解決率提高22%、滿(mǎn)意率提高13%。

建章立制強(qiáng)執(zhí)行行動(dòng)。各部門(mén)單位對(duì)本單位現(xiàn)行工作制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理和修訂完善，形成規(guī)范合理、務(wù)實(shí)管用、特色鮮明的機(jī)關(guān)工作制度體系，編印形成制度匯編，推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作有規(guī)可依、有章可循，全面提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平。各部門(mén)單位組織干部全面檢視自身問(wèn)題，亮出整改措施，結(jié)合問(wèn)題和建議，完成匯編修訂，補(bǔ)齊制度漏洞，強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào)，提升執(zhí)行合力。

聚焦紀(jì)律建設(shè)，守住紀(jì)律底線(xiàn)

“中梗阻”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。重點(diǎn)聚焦服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾兩個(gè)方面，對(duì)12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、信訪(fǎng)舉報(bào)等渠道反映的問(wèn)題，以及重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中推進(jìn)不快、久拖不決、吃拿卡要等“中梗阻”問(wèn)題，通過(guò)日常了解、年度考察、服務(wù)對(duì)象電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，了解掌握中層干部履職情況，并集中開(kāi)展考察評(píng)價(jià)；全面梳理相關(guān)線(xiàn)索，對(duì)涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，同步開(kāi)展專(zhuān)題警示教育，強(qiáng)化以案釋紀(jì)、以案釋法。2024年，查處營(yíng)商環(huán)境案件26起28人，召開(kāi)營(yíng)商環(huán)境警示教育大會(huì)，堅(jiān)決凈化營(yíng)商環(huán)境，清除服務(wù)群眾積弊問(wèn)題。

機(jī)關(guān)紀(jì)律護(hù)航行動(dòng)。堅(jiān)持大小問(wèn)題一起抓，聚焦機(jī)關(guān)干部遲到早退、做與工作無(wú)關(guān)的事、空崗漏崗、請(qǐng)銷(xiāo)假制度落實(shí)不力等問(wèn)題開(kāi)展整治，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部不遵守工作紀(jì)律、酒駕、賭博等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，典型問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光。2024年，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題84起101人。

行政執(zhí)法素養(yǎng)規(guī)范提升行動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題線(xiàn)索的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，并通過(guò)警示教育會(huì)議等形式進(jìn)行全市通報(bào)。各執(zhí)法職能部門(mén)對(duì)涉及的法律法規(guī)組織執(zhí)法人員開(kāi)展常態(tài)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。嚴(yán)查快辦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題151起，處理處分213人，移送司法機(jī)關(guān)4人。

聚焦能力建設(shè)，履職實(shí)干擔(dān)當(dāng)

聚焦本職業(yè)務(wù)不專(zhuān)不精的問(wèn)題，開(kāi)展業(yè)務(wù)手冊(cè)編制。各部門(mén)單位聚焦核心業(yè)務(wù)，按照簡(jiǎn)潔凝練、務(wù)實(shí)管用的原則，編制本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)手冊(cè)。手冊(cè)涵蓋本單位工作職能范圍、上級(jí)政策依據(jù)、具體業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，作為工作開(kāi)展的依據(jù)，供單位內(nèi)部學(xué)習(xí)使用。同時(shí)，梳理不涉密普發(fā)版本，供各鎮(zhèn)區(qū)街道和業(yè)務(wù)交際相關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)掌握，便于工作協(xié)調(diào)、高效推進(jìn)。

聚焦黨組織和黨員作用發(fā)揮，開(kāi)展黨組織設(shè)置不合理、運(yùn)行不規(guī)范等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)排查，新設(shè)立黨組織29個(gè)，撤銷(xiāo)15個(gè)。全面提升市直機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，圍繞黨建督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一反饋相關(guān)黨組織，實(shí)地檢查問(wèn)題整改落實(shí)情況，以整改促落實(shí)、促提升。評(píng)選60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、17個(gè)先進(jìn)基層黨組織，表彰先進(jìn)、樹(shù)立典型。開(kāi)展新發(fā)展黨員黨性教育，組織新發(fā)展黨員觀看警示教育片《失手的青春》，發(fā)放《青廉向未來(lái)——海陽(yáng)市年輕干部廉潔教育讀本》。

聚焦載體活動(dòng)不強(qiáng)問(wèn)題，舉辦“品讀紅色經(jīng)典 傳承革命精神”誦讀大賽，激勵(lì)市直機(jī)關(guān)廣大黨員干部賡續(xù)紅色血脈，凝聚奮進(jìn)力量；開(kāi)展“奮進(jìn)新征程·實(shí)現(xiàn)新突破”主題征文活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升黨務(wù)干部寫(xiě)作水平，激勵(lì)廣大黨員干部在履行崗位職責(zé)、落實(shí)部門(mén)職能、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)高效服務(wù)中，更好地轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、善作為，為推動(dòng)海陽(yáng)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力；舉辦機(jī)關(guān)籃球賽，15支代表隊(duì)、180名運(yùn)動(dòng)員報(bào)名參賽，進(jìn)一步豐富了干部職工的精神文化生活，展現(xiàn)了干部職工團(tuán)結(jié)合作、擔(dān)當(dāng)作為的良好精神風(fēng)貌，激發(fā)了廣大干部職工凝心聚力、建功立業(yè)的熱情。

YMG全媒體記者 王瑤

責(zé)編：秦菲