近年來，伴隨著新業態的發展，網絡新就業群體應運而生。歷下區文化東路街道找準著力點，念好服務經，依托山6創意園區“蜂巢”黨建品牌，探索建立了“蜂云”網絡新就業群體“聚合e站”，實施“4F”工作法，堅持在引領中服務，在服務中引領，不斷激發網絡新就業群體融入城市生活、參與基層治理的活力，為國際化一流中心城區建設賦能助力。

“鋒引領”建實“組織圈”著力破解“誰來統抓、怎么管理”難題

街道以組織引領、健全機制為突破性抓手，形成“聚合e聯會—聚合e支部—‘云端’黨小組”全鏈條工作格局。建立聚合e聯會，涵蓋網絡行業龍頭企業引領者、普通網絡從業者代表13人，推動行業管理規范運行。成立聚合e支部，充分挖掘網絡新就業群體中的優秀黨員，不斷拓展黨建覆蓋面，目前支部共有黨員23名，已提交入黨申請書5人，孵化甘肅商會黨支部1個。制定“1335”運行機制，打破流動性、分散化壁壘，按照每個網絡新就業類別確定1家龍頭企業引領，建立聯席、聯建、聯動“3聯”工作機制，培育形成黨建指導員、網絡聯絡員、首席黨建師3大行業力量，最終實現黨員加入“云端”黨小組、到“聚合e站”報到、轉接組織關系、群體積極申請入黨、發展積極分子5個孵化目標，用黨建鏈串聯產業鏈、需求鏈、服務鏈、集群鏈高質量發展。

“蜂學院”搭建“平臺圈”著力破解“誰來培訓、怎么提升”難題

依托山6創意園區蜂巢黨建“共享·咖啡”理念，街道傾力搭建了“蜂學院—紅綠橙”學習實踐平臺。突出紅色帶動，設置“共享·咖啡”充電樁、“線上·典亮”學習間、“雙向·擴音”收發器3個“學踐述”板塊，創新實施“共享·咖啡”沉浸式黨課，“闌珊集市”線上銷售、線下體驗式博覽會等5個實踐項目。聚焦綠色強基，開放樂享“蜂”吧·加油站、創業“蜂”伴·會客廳、政策“蜂”擁·避風港培訓陣地，啟動“藍白蜂成才”計劃，聯合濟南市直播產業商會制定線上帶貨基礎課程等6類標準化實施手冊，實現“蜂云點單 聯盟接單”培訓模式有效運作。截至目前，共開展電商培訓3場，解決引流瓶頸突破、職稱補貼申領等難事5件。釋放橙色能量，策劃推出“蜂巢—你來我‘網’”線上欄目，尋找網絡正能量紅人，以云上直播的形式，推介身邊好人3人，“疫起云旅游”等暖事好事、公益好物6個。

“豐暖心”織密“服務圈”著力破解“誰來服務、怎么落實”難題

街道積極整合黨委政府、行業協會、社會組織等多方資源，實施“三助”工程。實施“黨建助力人才高地”工程，打通“三向培養”通道，組織舉辦“揭榜掛帥”網絡科技競賽、職業技能大賽活動2場，搭建網絡人才創新示范展示平臺。實施“黨建助推企業發展”工程，鏈接上級行業部門、街道職能科室人員擔任“云”上企業“紅色CGO”，生成“紅色幫辦團”，開展政策宣傳、業務指導、意見收集等兜底式、組團式、拓展式服務5次。實施“黨建助推幫扶關懷”工程，拓寬網絡新就業群體服務保障渠道，充實支持發展“流量包”、群體派送“慰問包”、情感鏈接“暖心包”、溫暖關懷“維權包”4大類21種“增值”微服務，成立“和合”勞動工作室，開展6月暖蜂行動、維權顧問團輪值等服務。

“峰薈聚”激活“共治圈”著力破解“誰來激勵、怎么賦能”難題

街道做實激勵回饋閉環運行機制，通過開展特色活動、積分回饋，鼓勵新就業群體變身基層治理的參與者。街道推廣“規定 自選”動作，按照網絡新就業群體“云尚六大員”角色定位，引導其參與政策宣傳、文明引導、輿情觀察等，推動“凝‘新’聚力‘騎’樂融融——一盔一帶”安全騎游直播微公益等6個“Yi”活動落地見實效。同時，梳理編制《網絡新就業群體量化賦分管理辦法》，鏈接“泉心愿”“今日歷下”APP，突出正反向激勵約束，劃定基礎分，在其以上的授予“網絡達人”“紅星主播”等正向標簽，擁有專屬流量包、抵扣課程包、幫帶直播包等優先選擇權及評先樹優首位推薦權;劃定積分紅線，在其以下的將聯合相關部門采取相應措施，引領直播電商行業健康發展。 (本報記者李冬陽 通訊員牛耘)