山東省省屬企業“過硬黨支部”建設巡禮之三十四

【支部建設】

山東文旅投資集團有限公司第二黨支部

打造“青春黨建”品牌 激活發展新動能

文/楊立華 張祝彬

前往明湖100 觀看藝術展

山東文旅投資集團有限公司第二黨支部現有正式黨員9人，入黨積極分子2人，支部所在單位員工17人；支部黨員平均年齡34歲，擁有本科及研究生學歷黨員9人。針對黨員年紀輕、學歷高、思想活躍等特點，黨支部以打造“青春黨建”品牌為抓手，通過思想引導、關心關愛、激勵約束等方式，充分激發青年黨員和員工的主動性、積極性和創造性，推進黨建工作與業務發展同頻共振、深度融合，不斷激活企業高質量發展新動能。2019年，支部被評為魯信集團“過硬黨支部示范點”、“先進基層黨組織”；2020年，支部獲評山東省省屬企業過硬黨支部示范點；2021年，支部獲評山東省屬企業先進基層黨組織。

思想引導面對面，提升凝聚力

注重發揮思想政治工作“穩定器”作用，創新內容形式，把思想政治教育擺在突出位置，引導青年員工樹立正確價值觀。

一是“強教育”聚共識。始終把思想建設放在首位，按照政治上高標準、思想上高要求、學習上高水平、業務上高成效的目標，加強支部成員的學習教育。嚴格落實“三會一課”制度，定期舉辦“支部書記講黨課”活動，不斷提升支部黨員思想覺悟和理論水平。創新黨史學習教育方式，通過“讀書競賽活動”“學習強國”等學習載體，全力推動黨史學習教育走深走實。

二是“分享匯”助成長。推進學習型黨支部建設，定期舉辦“分享匯”活動，采取聘請專家講座、青年黨員業務交流會等形式，推進理論與實踐相結合、黨建與業務相融合。《民法典》頒布實施后，法律顧問吳蒙、青年黨員魏桐桐先后分享了《民法典》的實施對公司投資業務的影響、私募基金典型合規問題解讀，以講促學、以學促用，提高了員工風險防范意識和法律素養。

三是“走出去”受教育。以主題黨日活動為載體，先后赴山東省黨史陳列館、大峰山黨性教育基地、沂蒙山小調誕生地、115師司令部舊址、大青山勝利突圍紀念館等地參觀學習，讓黨員身臨其境接受革命精神熏陶，增強黨內活動的莊嚴感和儀式感。積極開展支部結對共建，先后與煙臺藍天新能源有限公司、北京大成（濟南）律師事務所、奧斯福集團有限公司開展支部共建交流活動，結對支部以黨建為抓手，以主題黨日活動為載體，建立支委層、對口部門管理層的互訪交流機制，在黨建理論、信息、市場等方面資源共享、優勢互補、互相促進，推動業務發展再上新臺階。

服務職工心貼心，增強向心力

關懷、關心、關愛青年員工，團結和凝聚廣大員工的智慧和力量，構筑青春堡壘，釋放青春活力，教育引導他們扎根企業、奮發有為、成長成才。

一是政治上關懷。通過個別談話、召開座談會等形式，把黨的理論、方針、路線和政策的宣傳教育與員工關心、關注的熱點問題緊密結合起來，加強與青年員工的溝通交流，通過關心在先、關注在先、化解在先，引導青年員工走正路、明事理，自覺聽黨話、跟黨走，激發干事創業正能量。

二是工作上關心。緊密結合企業發展要求和青年員工特點，創新工作方法，引導青年員工制定職業生涯規劃和工作發展目標，使每名員工都能看到成長進步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結合、奉獻與成長相配套的企業發展目標和青年員工實現自我價值的平臺，讓黨員干部受教育、業務骨干強能力、青年員工得提升。執行落實“傳幫帶”計劃，在支部內以業務為抓手，以資歷長的員工帶動新員工的模式，定期舉行業務交流研討會，發揚在工作中互幫互助、團結共進的精神，鼓勵每位員工實現個人價值。

三是生活上關愛。關注青年員工思想動態，在崗位調整、遇到挫折特別是疫情防疫等關鍵時刻，及時談心，疏導情緒，緩解壓力。通過開展“抗疫演講比賽”“陽光徒步 健康同行”等活動，增強員工身體素質，緩解緊張情緒，努力打造“有溫度的企業、有溫度的支部”。

激勵約束實打實，匯聚發展力

堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，嚴格干部考核評價，完善激勵約束機制，旗幟鮮明為廣大員工踏實做事撐腰鼓勁。

一是硬約束。與每名黨員簽訂《廉潔從業承諾書》，梳理廉潔風險點，將黨風廉政建設內嵌到業務決策管理全流程，變成看得見、可操作的“硬杠杠”，營造干凈干事環境。開展黨規黨紀和法律法規教育，組織集體觀看《叩問初心》等記錄片，開展紀委書記講廉潔從業黨課活動，維護好公司風清氣正的政治生態和發展環境，支部黨員無違法和違紀違規行為。

二是嚴考核。把學習教育、義務履行、承諾踐諾等作為重要考核內容，與業務績效聯動考評，把考評結果作為評先樹優、選拔任用的重要依據，并與年終績效分配掛鉤。2020年以來，支部2名黨員被提拔為公司中層正職干部，目前支部9名黨員中有5名為公司中層以上干部，有效體現了黨員干部的先鋒模范作用。

三是激活力。建立完善激勵約束機制，有效激活企業發展力。支部黨員多為青年投資業務人員，依托“青春黨建”品牌，在日常工作中積極探索黨建引領業務發展之路，使得黨員在貫徹發展新要求、破解發展新問題、推動發展高質量等工作中勤于創造，勇于奮斗，為實現企業持續、快速發展做出自身貢獻。目前，文旅投資集團自有資金投資超過10億元，三六零項目于2020年完美實現退出，收到回購資金約9.4億元；所管理基金規模不斷增長，項目投資穩步推進，所投企業中已有3家企業實現IPO。

投身公益手拉手，弘揚正能量

支部積極組織黨員投身公益事業，以實際行動勇擔社會責任，彰顯國企擔當，弘揚正能量。

一是團結抗擊疫情。疫情期間，支部黨員積極參加省國資委義務獻血活動，并進行抗疫愛心捐款；主動撤下山東機場、經十路過街天橋等黃金地段商業廣告，張貼、懸掛抗疫公益廣告，提振抗疫必勝信心。指導參股企業山東魯信康惠體育股份有限公司在招聘中優先錄用馳援武漢醫護人員家屬，解決好家屬的就業問題，為醫護人員做好堅強后援，以實際行動為抗擊疫情助力。

二是助力鄉村振興。借助山東省京劇發展促進會等有利平臺，在七一、國慶等重大節日舉行紅色經典京劇演出，響應“助力鄉村振興”的政策號召，相繼赴肥城市潮泉鎮、德州市前楊村舉辦“送戲下鄉”惠民公益演出，慰問基層扶貧干部及廣大群眾。

三是公益愛心觀影。聯合魯信影城推出教師節觀影、“走出大山看世界”山區兒童觀影、“送戲進社區 情滿敬老院”等一系列惠民觀影活動，以實際行動傳遞愛心，勇擔社會責任，彰顯國企擔當。