習近平總書記指出，國有企業黨的建設要堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。國有企業作為現代市場主體，經濟屬性是最基本的屬性。黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是保障國企高效經營發展、實現經濟目標的重要支撐。推進國有企業高質量發展，必須堅持黨的建設和經營發展深度融合，以高質量黨建引領保障高質量經營發展，構建黨建經營相融互促正向循環。

以黨的建設引領支撐國企經營發展。黨建引領國企高質量發展的重點，在于在堅持服務生產經營不偏離的主軸上，將黨建引領保障作用具體化，使國企黨建工作與生產經營融會貫通、同頻共振，打破黨建經營“兩張皮”。引領發展方向。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保企業發展戰略、發展規劃、產業布局、改革路徑符合正確方向，推動黨中央決策部署不折不扣落實落地。加強黨對企業的全面領導，細化落實把黨的領導內嵌到公司治理結構的基本要求，進一步規范黨委（支委）會決策程序，明確“三會”的權責邊界和具體內容，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。完善制度體系。充分發揮黨組織的統籌、謀劃、把關作用，構建既符合上級要求和企業發展規律，又具有本單位特色、能落地可執行的現代企業制度體系。統籌推動建立現代企業運營管控體系，理清各層各級的管理或授權關系，督促加快建立市場化管理機制，激發一線經營單位的積極性創造性。建強人才隊伍。人才隊伍是支撐企業發展的核心資產，要堅持黨管干部原則，進一步規范選人用人識人的程序辦法。全面落實“人才強企”戰略，重點圍繞科技創新和現代產業體系構建，立足新經濟發展、產業轉型升級、核心產業鏈供應鏈布局的用人需求，加大優秀人才引進力度，打造高素質經營人才隊伍。推進改革創新。黨組織要引領企業創新改革之風，以全覆蓋黨建引領發揮國企科技創新的主力軍作用，聚焦關鍵技術領域和企業轉型發展的關鍵問題，開展攻關、破解難題，在創新實踐中彰顯黨員模范作用。嚴格紀律作風。黨組織要壓實“兩個責任”，持續落實黨風廉政建設主體責任，進一步健全責任分解、督促檢查、量化考核、責任追究的工作機制，持續正風肅紀，堅持常態化、多樣化廉潔教育，讓人人知敬畏、明規矩，培育廉潔土壤。

切實加強黨建工作條件保障。高質量經營發展是高水平黨建的堅實護翼，有力支撐黨建工作經費充足、人員得力、有序運行。檢驗黨建工作成效。要教育引導廣大黨員和干部職工一門心思謀發展，沉下身子抓落實，把企業戰略規劃、產業布局是否符合國家發展戰略方向，改革發展和經營目標任務是否全面完成，作為檢驗黨委和基層黨組織作用發揮的重要標準。強化黨建工作保障。要提供充足經費保障，確保黨組織有工作條件、有經費辦事。嚴格落實按照企業上年度職工工資總額1%的比例納入年度預算作為黨建工作管理費用，同黨費留存部分一道保障黨組織工作經費。把陣地建設作為完善黨建工作保障體系的重要節點，進一步建設設施完善、管理規范、作用明顯的標準化綜合服務陣地。聚合高素質黨建人才隊伍。要積極為優秀黨務工作人才成長進步創造條件，實施輪崗交流、掛職鍛煉機制，有計劃地選拔優秀經營人才到黨務崗位鍛煉，選拔優秀黨務工作人才到經營一線鍛煉，通過雙向培養鍛煉，培養支撐黨建工作順利開展的高素質復合型人才。

注重解決思想認識和責任落實兩大問題。當前，一些國有企業黨建仍存在規范度不夠、作用發揮不明顯、黨建經營融合不緊密等問題，根本原因還是思想認識弱化、責任落實不力，須采取針對舉措加以解決。深化對黨建工作的認識。堅決糾正“重經營、輕黨建”的錯誤思想，對不重視黨建工作、組織功能弱化、紀律渙散的，及時對黨組織主要負責人、分管負責人和相關人員作出調整。把黨建經營深度融合作為抓黨建、抓經營的根本要求，作為一種理念、方法和原則貫穿各項工作始終，堅持黨建對經營的方向引領和服務保障，推動黨建工作常態化、規范化。壓緊壓實各級責任。突出抓好各級“一把手”和領導班子管黨治黨責任，通過述職述黨建、評議評黨建，既述班子工作、也述個人責任，既報經濟賬、又報黨建賬，形成抓住關鍵人、帶動一班人的局面。強化黨建工作考核結果的科學運用，把黨建考核同領導班子綜合考評、經營業績考核有機銜接起來，作為領導干部薪酬分配、選拔任用、培養教育、獎勵懲戒的重要依據，倒逼責任落實。

（來源：中國組織人事報）