（一）思想引領，強化融合意識。加強對黨員干部的教育，提高對黨建與業務融合重要性的認識程度，從思想深處樹立主動融合的觀念，并通過定期組織專題學習、座談交流等多種活動，讓黨員干部深刻理解黨建與業務融合的意義和價值，增強責任感和使命感。

（二）機制完善，保障融合推進。進一步細化和完善融合機制，明確黨建與業務工作在各個環節的具體要求和銜接方式。建立黨建與業務工作聯席會議制度，定期研究解決融合過程中出現的問題，推動深度融合；完善考核評價機制，將融合成效納入綜合考核指標體系，以考核促融合，確保取得實實在在效果。

（三）組織強化，提升融合能力。加強黨組織建設，提升黨組織的組織力和戰斗力。選優配強黨組織領導班子，提高領導能力和水平；加強黨員隊伍建設，通過培訓、實踐等方式提升黨員素質能力和工作本領，為融合工作提供堅強的組織保障。

（四）創新驅動，拓展融合路徑。鼓勵各單位結合新時代特點和業務需求，積極探索創新融合途徑和方法。利用互聯網技術、大數據等手段，創新黨建工作方式，推動黨建與業務工作在信息化、智能化方面的深度融合。

（五）考核科學，衡量融合成效。建立科學合理的考核評價體系，全面客觀地評估黨建與業務融合的效果。制定具體的考核指標和標準，注重過程考核與結果考核相結合，以科學的考核引導和推動融合工作不斷深化。

總之，黨建與業務工作的深度融合是一項系統工程，需要我們在實踐中不斷探索、總結和完善，以實現黨建工作與業務工作的相互促進、協同發展，以高度的責任感和使命感，積極推動黨建與業務工作的深度融合，為工作高質量發展提供強大動力和堅實保障，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自身的力量。