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重點研發計劃項目，財務預算能否申請變更
宇凡軟件 問：重點研發計劃項目，財務預算能否申請變更，任務單位反應設備費不好花，想變更成材料費或測試費，課題預算調整具體需要走什么流程？ 答：首先設備費預算應該是承擔單位自行編制的，不存在設備費不好花的問題，如果利用原有設備費能夠解決，可以調整用于彌補直接費用材料費、測試費等，課題組提出預算調整申請報課題承擔單位審批，課題驗收時提供出預算調整文件即可。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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政府補助形成的設備是否可以用于銷售
宇凡軟件 問：政府補助形成的設備是否可以用于銷售，有具體的文件文號？ 答：政府補助的設備一般屬于技術研發過程中對研發單位的設備補助，一般不存在用于銷售的問題，沒有相應的文件規定是否可以出售。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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設備改造與租賃能否用于采樣租車費用
宇凡軟件 問：設備改造與租賃能否用于采樣租車費用，試制設備費與材料費如何區分，是否需要合同？ 答：科學考察或示范地取樣租車的費用，如果原預算沒有，不建議在租賃設備中調整，存在審計核減風險；試制設備如果原預算安排在材料費中，實際執行中可以在材料費列支，如果原預算在試制設備中也可以直接列支在試制設備中，按照采購要求當然需要簽署合同。如果最終形成了資產需要辦理轉固手續。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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會議費、差旅費和國際合作費如果超過10% 還要做詳細說明嗎？
宇凡軟件 問：會議費、差旅費和國際合作費如果超過10% 還要做詳細說明嗎？答：會議/差旅/國際合作交流費用三項總額不超過直接費用的10%，不需要提供預算測算依據的。不需要提供測算依據，不等于不做預算，建議編制時也要做到大概有數，對于項目任務和時間進度安排中較為重要的會議、國際合作與交流等活動要明確。此科目雖在實施過程中可以調劑使用，但不能超過三項的預算總額，預算編制數與實際情況偏差過大，則影響項目日后的執行。有問必答！個人觀點！僅供參考！為承擔單位、課題負責人保駕護航！提供過程管理、績效預評價、…
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預算型號已停產或參數滿足不了研究需求，能否變更型號
宇凡軟件 問：設備購置品牌不變，預算型號已停產或參數滿足不了研究的需求，能否在價格不調增的基礎上，變更型號（整體功能不變），如果可以，由哪個部門審批？ 答：課題預算總額不變，設備費一般不予調增，需調減課題負責人可根據實施過程中科研活動的實際需要提出申請，由課題承擔單位批準。如有特殊情況確需調增的，由項目（課題）負責人提出申請，經項目牽頭承擔單位同意后，報專業機構批準。具體到這種情況，可參照上述程序辦理，在結題審計時提交審計部門即可。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航…
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在別的城市參加會議費用是從差旅費中支出嗎
宇凡軟件 問：在國家重點研發計劃相關的費用，到別的城市參加會議的費用是從差旅費中支出，還是會議費中支出？ 答：在中辦發50號文中，已將會議/差旅/國際合作交流費列在一項科目中，具體到費用中還是應從差旅費中列支。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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商旅平臺按月匯總一張發票，財務驗收時認可嗎
宇凡軟件 問：差旅費通過一些商旅平臺預定，商旅平臺按月提供預定賬單明細，公司一次性付費。公司按照員工提交項目的報銷明細，要求商旅平臺按月匯總開具一張發票，這樣在財務驗收時認可嗎？ 答：匯總一張發票是可以的。但最好后面要列有清單，如果可以打出電子票更好。特別是出差人，出差地點等信息要明晰，另外，出差地必須能體現與項目的相關性。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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任務執行期間專家咨詢費可以按新標準執行嗎
宇凡軟件 問：承擔2016年國家重點研發課題，任務書預算專家咨詢費按當時的標準800元，現在發放專家咨詢費可以按新標準執行嗎？ 答：根據財科教〔2017〕128號，高級專業技術職稱人員的專家咨詢費標準為1500-2400元／人天（稅后）；其他專業人員的專家咨詢費標準為900-1500元／人天（稅后）。因此，在任務執行期內，可以按新標準來落實。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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院士候選人算知名專家嗎
宇凡軟件 問：專家咨詢費管理辦法規定，院士等知名專家的咨詢費標準可上浮50%，請問院士候選人算知名專家嗎？ 答：個人理解在本領域學術水平、知名度較高的人員就可以界定為知名專家。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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項目聘任人員的社會保險補助在勞務費列支具體怎么執行
宇凡軟件 問：項目聘任人員的社會保險補助在勞務費列支具體怎么執行？是憑繳納發票列支，還是不需要發票，將單位部分和個人部分都直接發給個人？ 答：課題臨時聘用人員社會保障費可以直接列支在勞務費，如果是人事關系委托人力資源管理公司代為管理的，可以憑人力資源管理公司開具的發票入賬，前提必須是為本課題聘用的人員，如果是單位人事管理部門自行聘用管理的憑銀行轉賬發放的勞務費或聘用工資，社會保障部分可以憑單位上交有關部門的轉賬憑證，如果統一交納的社保，可以單位自行開具分割單入賬。建議最好不要全部發給個人，這樣容…
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項目申報書中列的項目組人員在該項目申報單位并沒有工資性收入，是否可以發勞務費
宇凡軟件 問：項目申報書中列的項目組人員在該項目申報單位并沒有工資性收入，是否可以發勞務費。如果可以發勞務費，項目申報書是否可以作為支撐文件，而不需要另簽勞務合同？ 答：項目申報書有關課題骨干人員名單中有一欄標注是否有工資性收入，在申報時如果是無工資性收入人員填寫NO，這部分人員屬于臨時聘用人員或研究生，可以在課題勞務費中支付勞務費及社會保險費。任務書可作為審計時的依據，但是臨時聘用人員超過3個月要簽署勞動合同，否則違反勞動法。 有問必答！個人觀點！僅供參考！ 為承擔單位、課題負責人保駕護航！
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放權賦能政策頻出，科研人員真的能“我的科研我做主”嗎？
宇凡軟件 “過去大家覺得是個問題，現在已不再是問題。”談及賦予科研人員更大自主權的落實情況，全國人大代表、中科院上海生命科學研究院院長李林說，新的政策出臺后，再也沒有科研人員來詢問能不能對技術路線進行調整了。“以前，對技術路線進行調整，嚴格來說，項目不能結題。原因是項目成果與之前的預期目標不符。” “要讓領銜科技專家有職有權，有更大的技術路線決策權、更大的經費支配權、更大的資源調動權”“要尊重科研規律，尊重科研管理規律，尊重科研人員意見，為科技工…
